6月14日上午，中国通号党委书记、董事长周志亮到北京工业集团讲党课，北京工业集团中层以上领导干部、各基层党支部书记参加党课。
周志亮在党课中指出，开展“两学一做”学习教育，首先要准确把握党章党规和习近平总书记系列重要讲话的核心思想。学习党章和党规要解决的问题很多，但核心的问题是解决一个党的统一性问题。习近平总书记系列重要讲话的内容也很丰富，但核心的问题是解决马克思主义如何中国化、现代化问题。学习党章党规，重点是提高纪律意识和规矩意识，把纪律挺在前面；学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点是了解掌握中国特色社会主义最新理论成果，提高理论自信、道路自信和制度自信。只有把两者都学深悟透了，才能补足精神上的“钙”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，才能真正做到在党言党、在党忧党、在党为党，与党同心同德，为党尽心竭力。
周志亮指出，学习教育必须坚持问题导向，增强问题意识，搞清楚党章党规和习近平总书记系列重要讲话针对的是什么问题，我们学习后要到底要解决哪些问题。他指出，在学习教育中，每个党员都要紧紧围绕入党动机这个问题展开反思和讨论，从思想上解决“我为什么入党”、“入党后怎样践行合格党员标准”的问题。在这个问题上要注意克服功利主义、麻痹懈怠、纪律和规矩意识不强等不良思想倾向。每个党员都要时刻牢记入党时的承诺，对照党章关于党员条件和义务的规定，经常想一想，认真悟一悟入党为了什么，加入党组织的真正目的是什么，什么是应当坚守的，什么是应当追求的，什么是应当警醒的，什么是应当拒绝的，什么是应当报告的。要坚持高标准，严守纪律底线，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋模范作用形象树起来。要按照忠诚、干净、担当的要求，切实增强“四个意识”，自觉做到“四个服从”，向党章看齐，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在遇到考验的时候保持定力，作讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
周志亮指出，“两学”是解决思想认识问题，“一做”是解决提高思想认识后的实践问题。学习教育归根结底还要落在实践中，落在做合格共产党员上。对于我们企业来讲，就是落在中国通号做强做优做大的目标实现上。十三五时期，中国通号面临着科学发展和安全发展两大压力。从市场竞争角度讲，我们企业所处的外部环境正在发生巨大的变化，原来封闭的铁路市场在深化改革的进程中日益走向开放，新兴的各类市场主体正在不断挤入传统轨道交通市场，市场竞争更加激烈。一个企业在产品质量、技术创新和内部管理上没有优势，将很难有立足之地。从转型升级角度讲，十三五时期如果我们不能在转型升级上实现质的突破，大力推动有轨电车、智慧城市和海外等多元业务发展迈上新台阶，企业发展就会面临系统性风险。市场拓展有窗口期，政策环境也有窗口期。在当前国企改革风起云涌，央企重组如火如荼的大背景下，企业发展不好，就很难有独立存在、自主发展的权利和地位。这些都是企业未来科学发展的压力。“两学一做”要开展好，就是要求我们的党员干部把发展指标、发展责任切实扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。做合格共产党员不是喊出来的，而是干出来的。
安全发展是我们企业发展的又一大压力。中国通号所处的是高风险行业，来不得半点弄虚作假。没有建立在安全基础上的发展犹如在沙滩上盖楼，始终都是不牢靠的，即使取得暂时的一些业绩，也都是虚幻的。开展“两学一做”，就是要求我们的党员干部把安全意识树起来，把安全责任扛起来，打牢企业发展的安全根基。对于北京工业集团的党员干部来讲，积极主动地从工艺流程上解决产品质量安全隐患就是在践行合格党员的标准；加强供应商管理，使采购的各种元器件满足产品安全性能的条件就是在践行合格党员的标准。所谓“做”合格党员就是要与每个党员的岗位责任紧密结合起来。
周志亮指出，落实企业科学发展、安全发展的责任，对于中央企业来讲，必须全面加强企业的党建工作。抓好党建工作不能一手硬一手软。如果党员领导干部重业务，轻政治，一手硬，一手软，企业发展就没有稳定的政治基础。在中央企业，企业家必须同时成为政治家。加强党建工作，企业的党委书记必须亲自上手抓。党委书记是党员领导干部这个关键少数中的少数。领导干部能否带好头、引好路，给广大普通党员做好表率，很大程度上要看这个企业的党委书记是否真正足够重视，是否带头认真学习，是否严格要求自己。如果企业党委书记主观上存在敷衍了事、消极被动、应付过关的思想和情绪，这个企业的党员干部就很难真正行动起来，认真落实好上级关于“两学一做”的各项要求。“书记抓，抓书记”是新时期全面从严治党的重要抓手。因此，企业党委书记必须牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起基层党建的政治责任。抓好党建工作还要配齐配强党建工作机构和骨干力量，不断强化党建工作的人财物资源配置。
最后，周志亮强调，北京工业集团这几年发展形势不错，企业经济效益尤其是人均产值都走在股份公司前列。北京工业集团是可以出经验的。这里有最有志气的工人阶级，获得手工焊接世界冠军的付春艳就是其中的典型代表。但是，未来几年，企业发展面临的形势仍然非常严峻。由于主要产品都集中在铁路信号领域，产品质量安全的压力非常大。产品结构的单一局面虽然经过这几年的发展有所改善，但还没有得到根本改变，企业转型升级发展的任务依然艰巨。随着移动互联网技术的不断推广应用，传统的工业企业正面临自身组织运营模式和生产组织方式的深刻调整。如何加快生产设备的数字化、智能化、网络化改造是工业企业面临的重大挑战。这些问题的解决离不开一支团结一致、精诚协作、敢打硬仗、勇于奉献的党员干部队伍。而通过“两学一做”学习教育，就是要充分调动广大党员的积极性和创造性，进一步增强广大党员干部的凝聚力和战斗力，激励大家为了实现企业的发展目标而共同努力。要在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用企业改革发展的成效检验活动成效。