7月28日，泉城济南温度达到35度，上海工程局集团济南分公司实施的技能大赛在烈日下紧张进行。这是济南分公司为在施工日益同质化的竞争环境中，保持竞争优势而进行的努力。
按照“人有我优”这一品牌建设的一贯做法，上海工程局集团把打造高素质员工队伍放在优先位置。所属济南分公司利用工程工程间隙，组织实施了此次技能大赛。
分布在上海、北京、南京、长沙、南昌、怀化的各个项目部，高度重视，行动迅速，他们与此前在各自的驻地进行了培训和考核选拔。一个共同的心愿，就是不但希冀自己的员工取得好成绩，更希望借技能大赛的东风，推动岗位练兵、岗位成才，使年轻员工的素质技能有较快提升，适应客专建设、城轨建设需求，适应企业发展需要，推动技术工艺进步。
组织此次技能大赛，济南分公司从专业设置、命题、监考、服务各个环节成立了专门机构，进行了精心准备，由分公司技术专家组成评审组，对选手的理论、实做成绩进行科学评判、准确打分，为保证客观公正，评审组的工作还要全过程接受人力资源部、纪检监察审计部组成的监审组的监督。
“让各个单项的拔尖人才比出来、冒出来”，按照这一原则，分公司要求115名参赛选手，每人只准参加大赛涉及的7个专业中的一项比赛，目的是以让更多的员工有展示自我的机会。
为满足大赛的各项技术需求，济南分公司之前对基地功能进行了完善，济南本部员工利用工作间隙和双休日等，不顾天气炎热，运钢轨、道碴、敷缆，增加信号机、道岔等各种设施，以提升基地对大赛的适应保障能力。
由于此次比赛，将为取得优异成绩的选手成材打开一条通道，选手们也都十分重视，从获悉大赛消息的那一刻起，就开始了严格的训练，到达济南后，大家不顾一路奔波疲劳，立即进入状态，积极熟悉场地、规则，背看自己的复习资料，渴望比出自己最好的状态、最高的水平，取得最佳的成绩。
代表上海工程局集团参加中国通号技能大赛的通信、信号选手，也将通过此次大赛选拔产生，比赛将持续8天，在济南分公司技能大赛历史上规模空前。