9月12日，天津工程分公司两年一度的企业职工技能考核活动在向莆铁路江西抚州项目部驻地正式启动。
来自向莆铁路项目部共计30余名通信工、信号工、参加了此次技能考核。考核分为理论笔试和现场实际操作两部分，内容涉及专业技术基础知识、安全管理基本要求、施工现场标准化管理、关键工序质量控制点实际考核等。公司聘任了多次在全国技能大赛获得名次的工程师、高级技师作为现场评判组成员，客观、实际、公正地评价每一位参加考核人员的技术能力、现场操作能力。据了解，此次在向莆铁路开展的职工技能考核活动是今年该公司考核活动的第一站，后续考核工作将在各工地陆续展开，预计有100余名员工参加。
自2004年成立企业职工技能考核站中国通号五站以来，该公司高度重视，在技能考核站办公、培训场所的选择，培训、考核的教材及管理软、硬件的配备，鉴定、考核工作制度的建立健全，各工种专家组、考评组资格和人员的组成等方面做了大量细致的工作，为加强企业职业技能鉴定工作，逐步建立“培训—考核—使用—待遇”相结合的激励机制，客观公正地评价专业（工种）技术人才奠定了基础。先后有15人获高级技师，28人获技师，90人获高级工，177人获中级工，118人获初级工资格。