近日，沈阳信号公司六车间开展了生产一线员工岗位满意度调查和员工现工作岗位与期望工作岗位调查活动，员工们涌跃填报自己的想法和志愿。
自2011年3月份该车间成立以来，车间人员大幅度增加，班组也由过去的三个班组增加到八个班组，涉及岗位主要有组装、配焊线、灌封测试、丝印、器件齐套等生产关键及特殊过程，班组人员在年龄结构、知识结构都有不同程度的变化。经过一年来的整合，车间对各序的生产状态和人员配置情况有了深入的了解。本次员工现工作岗位与期望工作岗位调查采取实名方式进行，对有调整现工作岗位和所在班组愿望的人员进行统计，更多的员工是想通过岗位变化，使自己掌握更多的技能，以适应产品结构调整所需的工作能力。结合本次调查，车间将根据生产任务情况针对生产中瓶颈工序的班组进行人员调整，从而使员工在工作岗位上更好的发挥各自的优势，进一步优化班组人员结构。今后车间将根据资源为一线员工提供定期岗位交流的机会，同人力资源部共同为一线员工设计合理的职业发展规划，促进员工的合理流动，提升一线员工工作岗位与其自身期望值的满意度，创造一种岗位靠竞争的工作氛围。