日前，通号集团北京信号厂首席技师(培训师)评审工作顺利结束，确定“首席技师（培训师）”共11人。
此次评审主要是工厂生产一线的关键工种，包括信号组调工、钣金工、数控操作工、机修钳工、喷涂工等5个工种，共有18名技师或高级技师被推荐参加了评审。首席技师(培训师)的评审，除了考察具有高级技师或技师技术等级，爱岗敬业、工作业绩突出，在本工种中具有技术带头人的技术专长和工作能力、具有一定数量的解决关键项目、技术难题和技术革新成果等综合项目，还重点考察知识、经验的总结能力和传授技能、传帮带的能力，因此，在综合评审前工厂组织参评人进行了现场讲授。参评人结合工作实际，自拟课题和内容，自行编写和设计教案。
工厂对选聘的“首席技师（培训师）”颁发三年有效的聘任证书，并给予一定的岗位津贴和培训补贴。
选聘的“首席技师（培训师）”将在工厂、部门的安排下对技能员工进行岗位技能培训、技术指导，在工作岗位上传、帮、带，在实际工作中指导、传授经验、技能、绝招，提升现岗技能员工的整体技能水平；所在车间还将采取双向选择或指定的方式，建立岗位培训关系，促使技术技能传授与学习。
作为国家技能人才培养示范基地，这是该厂落实人才培养工作方案的重要步骤之一。