金秋时节，硕果累累，又是一年升学季。为推动解决困难职工家庭子女上学难问题，根据《股份公司工会关于开展2022年金秋助学活动的通知》要求，通号通信信息集团工会在全集团范围内开展了困难职工家庭“金秋助学”活动。
爱心助学 情暖金秋
通信信息集团工会把“金秋助学”作为落实关爱职工的重要手段和精准帮扶的具体形式，及早入手，广泛宣传，并把“金秋助学”对象从建档困难职工子女向其它遇到困难急需帮助的职工子女延伸。通过调查摸底，严格审核把关，2022年全集团助学活动共资助6人，发放助学款0.47万元，其中：小学和初中阶段3人，发放助学款0.15万元；高中阶段3人，发放助学款0.32万元。真正把有限的资金用在了“刀刃”上，做到应帮尽帮，一个不漏。
广泛宣传 全面梳理
各基层工会提前入手，利用微信群、公开栏等广泛宣传“金秋助学”活动的重要意义，对所属工会困难职工及其子女上学情况进行了认真梳理，建立了困难职工子女入学情况台账，进一步摸清了底数。
通过广泛宣传，认真梳理，摸清了困难职工子女入学情况。按照程序，先由困难职工本人提出书面申请，各基层工会调查摸底、审核把关，对符合条件的职工进行调查了解、统一审核，并进行公示，无异议后确定帮扶对象，进行安排部署。
精准帮扶 取得实效
为使“金秋助学”活动切实取得实效，做到精准帮扶，通信信息集团各基层工会开展了“金秋助学”活动，为困难职工子女送去了助学慰问金和工会组织的关心关爱，增强了他们战胜困难的信心和学好知识回报社会的决心。受助职工纷纷表示，努力工作，做好本职，为企业高质量发展贡献微薄之力。
“金秋助学”是工会精准服务职工、帮助职工排忧解难的品牌活动之一，是帮扶困难职工的具体举措。在通信信息集团党委的重视支持下，通信信息集团工会不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，让每年的“金秋助学”工作取得实效。
总部工会深入细致地开展了“金秋助学”工作，在前期建档的基础上，摸底核实，并根据《通号通信信息集团有限公司工会帮扶救助实施办法》，充分考虑职工供养直系亲人患重、大病和职工子女上学家庭负荷较重等困难因素，适当放宽界定困难程度的条件，实行动态管理，经核实后在内部进行公示，做到公开透明。此次金秋助学活动，总部工会资助困难职工子女1人，发放助学款0.06万元。
华晨科技公司工会积极开展“金秋助学”活动，经梳理、审核，并且公示无异议后，本次活动华晨科技公司工会资助困难职工子女1人，发放助学款0.05万元。同时，华晨科技公司工会还为3名即将步入大学校园的职工子女送去书籍、拉杆箱等慰问品，让职工及家属感受到来自公司大家庭浓浓的关怀和温暖。
智慧城市公司工会本着“将好事办好，把实事办实”的原则，扎实开展了“金秋助学”活动。在细心部署，用心推进，严格审核公示后，本次活动智慧城市公司工会资助困难职工子女1人，发放助学款0.04万元，助力困难职工子女潜心追梦，顺利起航。
上海有限公司工会对困难职工子女上学情况进行全面、深入、细致的摸底调查，做到了底数清、情况明，为顺利实施“金秋助学”活动奠定了坚实基础。通过摸底排查，全面掌握公司困难职工子女就学情况，使经济困难、符合条件的职工家庭得到资助，为困难职工子女“助学圆梦”。上海有限公司工会此次“金秋助学”活动共资助困难职工子女3人，发放助学款0.32万元。