随着2024年科研项目“揭榜挂帅”公示通知的发布，公司第一批揭榜挂帅科研项目负责人正式诞生。近日，21名新晋项目负责人齐聚技术楼培训室，参加由技术管理部组织开展的项目管理专项培训。
为发挥科技创新引领发展作用，做好科技领军人才选拔培养和科技创新激励机制建设具有决定性意义。2024年是公司实现质效提升、转型升级的关键一年。这一年，聚焦企业内生动力问题，从新产品研发、产业化转化、工艺工法、生产制造、质量检验等关键领域深挖科研课题、反复研究论证，力求通过科研攻关，持续丰富产品矩阵，探索质量交期成本全优控制，切实提升公司核心竞争力。
为激发全员创新创业热情，2024年新立科研项目推行“揭榜挂帅”机制，申报人“不设门槛”，让真正具有研究思路和能力的技术人员担当项目负责人，通过自行组建项目团队方式推进科研项目开展。为确保科研项目质量和进度，做好新晋项目负责人培养，技术管理部同步策划了项目管理培训，从IRIS标准要求、公司项目管理要求、内外审整改分析、项目预算管理等方面进行了详细介绍。现场针对大家疑惑内容进行了充分解答，帮助他们厘清项目管理逻辑、清晰项目管理要点、规范项目管理行为。后续，技术管理部专业工程师们将继续与项目负责人保持密切沟通，通过技术指导、管理培训、组织研讨等方式持续赋能新晋项目负责人，助力他们尽快成长为引领公司发展的科技领军人才！