7月11日，研究设计院集团顺利举办2025年新员工入职培训暨岗前训练营结营仪式，党委常委、纪委书记张莉莉出席并作总结讲话，各业务部门和相关职能部门负责人参加仪式。
从7月4日开始，来自总部及各分公司2025届校园招聘、留学生招聘、社会招聘以及参加校企联合工程硕博士培养并即将入企实践的近70名余名新员工参加培训和训练营，帮助新员工更好的了解企业发展愿景、使命、历史变革、价值观和文化及其内涵，掌握基本职业技能，了解基本规章制度，快速融入企业氛围，与公司携手奋进，共同谱写高质量发展新篇章。
张莉莉书记代表公司党委对新员工的加盟表示热烈欢迎，充分肯定了全体新入职员工在培训期间表现出的积极、热情和团结协作的良好风貌，以及持续保持的旺盛学习姿态，展现了新时代年轻人的风采。要求大家要善于学习，勇于创新，锻炼过硬本领，积累宝贵经验。寄语大家要铭记初心，系好廉洁纽扣，守牢底线，勇于奔跑。
本次培训将通过理论学习与实践体验相结合、课堂教学与现场参访相融合的多元化课程体系设置，采用集中授课、拓展互动、交流研讨等方式，促进新员工厚植专业根基、强化使命担当，坚实迈出职业生涯的第一步。
初心启航：从融入企业到认同使命
7月4日，训练营在热烈的开营仪式中拉开帷幕。人力资源部（党委干部部）对新员工顺利完成学业，开启职业生涯表示热烈祝贺和欢迎，鼓励大家快速转变角色，坚持学以致用，树立良好观念以创新实现自我价值，投身轨道交通建设与科技创新事业。随后，新员工们走进C3实验室，近距离感受企业在智能控制领域的科技实力。通过企业管理、信息化、生产经营、安全质量、人力资源、党工团工作等专题课程，使新员工全面了解公司发展战略、业务布局与管理理念。
实践磨砺：在协作中成长，在挑战中突破
培训期间，新员工们赴拓展训练基地开展了丰富多彩的团队主题训练。通过“惊险倒计时”“信号传递”等创新活动，大家深刻体会到执行力、管理力与领导力的重要性。在沙盘模拟项目“迷失沙漠”中，学员们共同面对资源配置、团队决策等挑战，淬炼了战略思维与协作能力。
专业赋能：从理论课堂到产业一线
副总工程师江明及多位业务专家围绕高铁列控系统、中国铁路信号发展史等专题进行了深入授课。学员走进北信公司生产一线，了解工程设计流程及科技成果的产业化应用；参观中国铁道博物馆，感悟中国铁路的百年辉煌，激发了作为铁路人的使命感与荣誉感。
青春逐梦：以奋斗之姿开启职业新程
7月11日，培训迎来结营仪式。以视频形式总结回顾了活动过程，各小组通过团队介绍、情景演绎、主题分享等，生动展示了学习成果与学习感悟。2022级首批联合培养工程硕士入企实践优秀学员作为代表分享了将理论知识转化为工程能力的实践经验。通过总结和积分评价，评选出优胜小组3个，优秀学员5名，优秀入企实践学员1名，进一步激励大家以奋斗姿态开启职业生涯新征程。
为期八天的培训虽已结束，但奋斗的征途刚刚开启。全体参加培训的新员工热情表示，将以此次培训为起点，秉持“以人为本、创新求进、安全至上、拼搏奉献”企业文化理念，发扬“创新、务实、求精、负责、奉献”的企业精神，持续践行打造原创技术策源地，夯实科技自立自强根基，砥砺前行，接续奋斗，为研究设计院集团的科技创新与轨道交通事业发展贡献青春力量。
后续，新员工将返回各自业务工作岗位，由各部门制定专项培养计划，落实导师带徒制，开展业务技能培训，依靠重点项目、创新平台和激励机制，以干促炼、以干促升，为年轻人才发展提供广阔舞台。同时，公司将持续优化完善人才引育留用工作举措，强化人才制度建设和保障措施运用，为加速推进传统优势产业升级，培育发展智能作业发展新动能和关键核心技术攻关突破提供坚强人才保障。