2011年5月5日上午，公司5项责任书签字仪式在公司八楼会议室举行。公司董事长黄海杰、党委书记杨启斌和总经理王海明分别与公司各单位、各党支部签订了经济责任制、党风廉政建设、治安综合治理、生产安全和产品质量安全共5项责任书。这是西信公司成立以来第一次签订责任书，公司将通过责任书签订实施促进企业发展。
公司2011年经济责任制考核办法在整体结构上有所调整，其指导思想及原则、考核机构及职责、考核依据及分工更清晰明确。新增必要指标25项，将指标的量化率由上年的66%提高到79%。一些原来以文字表述的考核内容列表共79项考核指标，包含考核内容、考核标准、奖惩标准/考核依据、考核时间、考核单位等，使之更清晰更明确。
公司党风廉政建设责任书对各党支部考核办法在去年的基础上更加完善，责任书的考核依据、考核量化指标更加清晰明确，今年突出加强干部作风建设，力争在工作作风方面有较大的转变。在“小金库”后续跟踪检查和进一步落实《工作规划》任务分解表方面也做了安排。
综合治理责任书以加强对员工的法制宣传、教育，提高职工法律意识为基本原则，防控各类刑事、治安和治安灾害事故、事件为目标，群防群治，确保工厂安全，职工生命、财产安全。
生产安全责任书提出保障公司2011年度安全生产实现杜绝发生生产性死亡、重伤事故；杜绝发生锅炉压力容器爆炸事故；杜绝职业病、职业中毒发生；轻伤事故≤2‰；噪声、粉尘等有害作业点达标率在92%以上的方针目标。将上级制定《企业负责人安全生产责任书》和本公司安全生产年度方针目标中目标进行分解，落实到各单位，明确安全生产的责、权、利，强化了监督、检查、考核。
产品安全质量责任书责任指标为：杜绝一般C类及以上事故的发生，质量安全一般D类事故和故障率比上年下降5%；确保铁道部抽检合格率达到100%；按时完成产品质量安全事故、故障问题的整改，整改率100%；逐步按计划建立并通过IRIS管理体系认证工作。