“师徒帮教活动是青年员工成长的催化剂、是青年员工成长的加油站，更是青年员工炼造专业技能的沃土……”日前，通号工程局电气公司在建的衢州东站站改及区间迁改、津秦客运专线隧道公网通信覆盖工程（河北段）等项目部开展师徒帮教活动，旨在帮助青年员工尽快成长，胜任岗位工作，推动青年员工队伍建设，更好服务企业发展。
师徒帮教活动主要是让现场施工经验丰富的师傅与年轻的员工结成师徒对子进行“传、帮、带”。师徒之间签订“师徒帮教协议书”，师傅从“教规范、保安全；练本领、强技能；带作风、重品行”等方面对徒弟进行手把手指导。
在师徒协议签订环节，各项目部负责人强调：要以此次活动为契机，力求实效、不走过场，切实为企业发展注入人才队伍新鲜活力。具体做到：一是师傅要有高尚的道德情操，倾注全部热情传授实践经验并注重心理辅导。徒弟要深入到施工现场，扎扎实实学好技能，尽早独当一面；二是“师徒帮教”活动不要流于形式，要真正按协议要求落到实处；三是加强对“师徒帮教”活动的监督，严格考核、兑现奖惩，实现良性循环。
此次活动的开展，不仅巩固了经验丰富员工的业务水平，大幅提升青年员工岗位认知，业务技能。同时让全体青年员工对通号大家庭产生认同感，凝聚了建企、兴企的力量。
