为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，促进社会主义核心价值体系建设，努力争创上海市文明单位，推动学雷锋活动常态化，进一步提升公司广大员工思想道德素质和企业文明程度，近日，公司党委按照集团党委要求，结合企业实际，下发了《深入开展学雷锋活动通知》。
通知指出，雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人成长。在新形势下，广泛深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想信念；服务人民、助人为乐的奉献精神；干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；锐意进取、自强不息的创新精神；艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。对于倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，引导广大员工做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的引领者，推进中央企业道德建设，把广大员工的智慧和力量凝聚到做强做优，培育具有国际竞争力的世界一流企业上来，具有十分重要的现实意义。
通知要求，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于践行社会主义核心价值体系，着眼于推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，着眼于提升员工思想道德素质和企业文明程度，紧紧围绕做强做优，培育具有市场竞争力企业的核心目标，紧紧围绕企业党建和年度事业目标，以传承和弘扬雷锋精神为主题，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和郭明义等模范人物的宣传教育，充分发挥党员干部的示范带动作用，广泛开展“岗位学雷锋，争做好员工”、“学雷锋，树新风”、“诚信央企建设”、社会志愿服务等实践活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人，人人为我的良好氛围。
通知提出了开展活动的重点工作，一是广泛开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动。公司要把立足本职、建功立业作为学雷锋活动的重点，努力培养职业素养一流、业务技能一流、工作作风一流、岗位业绩一流的员工队伍，为提高企业的核心竞争力提供可靠的人才保障。要结合创先争优和“抓保促”活动，开展主题劳动竞赛，当先锋、做表率。团员青年发挥在学雷锋活动中的骨干作用，开展特色“青字号”主题活动，大力实施青春建功工程。
二是深入推进“抓保促”活动，塑造品牌形象。大力加强职业道德教育，增强职业道德意识，养成职业道德品格，培育遵纪守法，恪守社会公德、职业道德以及行业规则的员工队伍，让践行雷锋精神成为一种工作态度和工作方式，培育诚信文化、质量文化，充分展现文明央企、责任央企的良好形象。
三是开展社会志愿服务活动。结合创建市文明单位工作，每年 3 月初，在公司集中组织开展学雷锋实践活动；和社区街道结队互助，使学雷锋实践活动常态化；积极开展学习“当代雷锋”郭明义活动，建立郭明义爱心团队。
四是开展选树典型活动。织开展企业道德模范、身边好人等评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶帮超、干事创业的浓厚氛围。结合企业“七一”、“四先”、“五四”和主题活动评先，由党政工团评比表彰一批“郭明义式”先进典型。
深入开展学雷锋活动，是在党委统一领导下，由企业文化部牵头，工会、团委各司其职、广大干部员工参与。要求加强宣传，营造氛围。充分利用OA网、电子屏、宣传栏，扩大活动的覆盖面和影响力。通过组织道德模范及先进典型报告（录象）会、座谈会、宣讲活动等，注重运用员工喜闻乐见的形式，充分调动广大员工学雷锋的积极性主动性。