为坚决贯彻落实习近平总书记关于深化改革工作重要指示批示精神，扎实推动国企改革三年行动各项工作落到实处，9月9日，通号建设集团本部圆满完成第一批中层干部竞聘工作，正式吹响全集团全员竞聘的“冲锋号”。
全员竞聘是建设集团深化“三项制度”改革的重要举措，也是凝聚力量、鼓舞人心有效途径，有利于破除“铁交椅”“铁饭碗”，打破“能上不能下”的传统观念，鲜明实干担当、注重业绩的选人用人导向，建立高效灵活、激励竞争、充满活力的选人用人机制，为想干事、能干事、干成事的干部提供广阔平台，鼓励全体干部员工以敢于负责敢于担当、知重负重攻坚克难的精神面貌，积极投身企业“十四五”高质量发展新征程，切实担起“做强做优做大”国有资本和国有企业的历史使命和重大责任。
据悉，此次建设集团本部全员竞聘上岗按照“分批实施、压茬推进”的工作总基础，分三批进行，以本部机构设置优化调整后的综合管理部、党群工作部（团委）、纪检工作部（巡察办）、人力资源部四个部门为第一批次，此后逐级逐步向集团本部推进开展。
截至目前，第一批4个部门10个中层岗位竞聘已完成资格审查、笔试、面试工作，第二批5个部门1个中心12个中层正副职岗位竞聘工作将于9月14日完成笔试及面试工作。