自青年精神素养提升工程工作开展以来，建设集团团委坚持守正创新，不断激发新时代央企青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量。各级团组织积极响应、迅速行动，通过开展内容丰富、特色鲜明、形式多样的活动，让学习氛围“浓”起来、内容“实”起来、形式“活”起来，扎实推进青年精神素养提升工程走深走实。
突出重点“学”
自青年精神素养提升工程工作开展以来，通号建设集团团委突出实效，为通号建设青年大学习搭建线上线下平台，多措并举，让青年精神素养提升工程氛围“浓”起来。
始终将习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100 周年大会上的重要讲话作为青年素养提升工程的首要篇章，组织各级团组织深入学习研讨，将讲话精神贯穿全过程；积极组织各级团组织学习周志亮书记在深入学习领会习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，全面部署中国通号青年精神素养提升工程会上的讲话讲话精神，引导广大青年职工书写青春华章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
各级团组组织通过团日活动组织青年职工深入学习“四史”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等知识，让大家深刻领会到中国共产党百年奋斗取得重大成就的征程彰显出伟大的红色智慧；利用教育基地红色资源开展现场体验学习，组织团员青年前往革命基地参观学习、敬献花篮，通过陈列的丰富图文、影像资料引学促学，缅怀革命先辈的英雄事迹；开通“青 听”，我是朗读者线上学习平台，以“庆祝建团百年·100个团史故事”为主线，带领广大团员青年一起走进百年团史，追寻信仰之光，勇担青春使命。
聚焦问题“研”
在深入学习的基础上，各级团组织组织青年紧扣“三个问题”开展大研讨，梳理提炼精神素养，汲取智慧力量。
建设集团一公司团委以“我与先辈比奋斗”为主题，组织青年围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”3个问题，畅谈感悟体会。台儿庄长安新苑项目全体团员就当前工作成效、个人成长规划等内容进行了研讨，引导青年深刻认识到团员青年在企业高质量发展中肩负的重要职责和光荣使命。在七一前夕，通号交建泰安项目部对当前企业面临的机遇、挑战等方面与青年团员进行了研讨交流。
岗位建功“落”
建设集团团委高度重视团建工作与生产经营深度融合，致力于把学习成果转化为促进企业生产的生动实践。活动开展以来，集团团委开展青年思想状况调研，摸清海外青年急、难、愁、盼问题积极开展协调解决；开展以“笃行不怠建功新征程，踔厉奋发一起向未来”为主题的演讲比赛，进一步展示了青年职工在助推企业发展、追求个人理想、实现人生价值中的所思所想、所得所获；组织全院青年规划、建筑、结构、设备、景观、道桥等12个专业相关法律法规的知识竞赛，不段提高了青年职工的理论知识水平和专业技术能力，激发了职工们的学习动力和工作热情；各级团组织围绕企业年度各项发展任务，协同工程技术、安全质量等部门继续深入开展“青年突击队”活动，不断发挥各级团组织和广大团员青年生力军和突击队作用；积极培育青年志愿服务特色项目，在社区服务、抗击疫情、大型活动等领域定期开展志愿服务活动，切实弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神。