青春逐浪，扬帆启航。7月23日，通号建设集团迎来了2025届新入职毕业生，并正式启动了为期7天的新员工“启航计划”入职培训，通过“培训授课+技能实操+现场观摩”相结合的方式，带领新员工了解企业文化、发展战略及相关业务等，建立文化认同、适应职场环境，快速完成从校园到职场的角色转变。
开班仪式
集团公司高度重视新员工入职，培训首日，集团公司党委书记、董事长付建中，党委常委、总会计师刘华锋，集团本部人力资源部负责人及轨道交通分公司相关领导一同出席培训开班仪式，与新员工一道面对面交流座谈。会上，来自西南交通大学、石家庄铁道大学、兰州交通大学、华东交通大学等大学的新员工一一进行了自我介绍。
在了解基本情况后，付建中首先代表集团党委、集团公司，对新入职员工的到来表示欢迎，并以自身职业生涯为例，分享初入职场以及历练成长中的心得体会。他殷切寄语全体新员工：要尽快转变角色、快速融入企业，在沉淀中扎根、磨砺中成长。提升技术水平、锻造过硬能力，怀揣敬畏之心、把好安全红线，努力做好企业技术的运用者、文化的传承者，在实干中精益求精、担当奉献。积极投身集团公司转型发展之路，与企业共同发展成长。
课程培训
培训伊始，公司便组织员工开展了“破冰”行动，通过一系列趣味游戏，帮助新员工进一步认识彼此，鼓励他们在活动中充分协同合作，共同完成既定的目标任务。“破冰”结束后，学习培训正式开始，培训设置了丰富的课程，邀请资深员工进行授课，内容涵盖职场礼仪、公司业务、专业知识等。其中，本部各部门先后讲授了【企业介绍及商务礼仪】【公文及保密】【与党工团共成长】【财务规范培训】【人力资源核心指南】【融入通号 赋能经营】【工程技术管理】【风险防控知识】【纠正四风及反腐败】【入司安全教育】等课程。
此外，为确保四电专业的员工提前熟悉业务流程及工作环境，集团公司还委托轨道交通分公司在通号（长沙）产业园实训基地，开展为期2天的通信、信号、电力和接触网专业技能实操培训，抽调各专业业务骨干进行现场授课指导，帮助见习生直观掌握技能实操技能，为见习生快速适应岗位需求奠定一定基础。此后，集团公司还组织开展了业务知识专项测试，检验新员工培训期间的学习成果。
现场观摩
为使新员工进一步了解轨道交通类项目施工作业情况，所属轨道交通分公司还组织见习生前往张家界区域项目部开展实地参观。在项目一线，相关负责人为新员工详细介绍了项目规模、施工进度、项目特点等整体概况，重点讲解了进入营业线施工现场的安全注意事项等，并依次组织参观了张家界北信号机械室及电力远动房、室外施工区域以及二家河信号楼，列席旁听了二家河作业队天窗施工分工会议，直观感受施工现场环境和施工实际流程。参观结束后，还组织新员工与项目干部员工进行了交流座谈，项目领导和技术人员详细回答新员工提出的问题，进一步加深他们对施工项目现场的了解，使其对即将进入的工作岗位有了具体认知，为快速融入新岗位做好思想准备。
结业仪式
7月29日，集团公司举行了新员工“启航计划”结业仪式，集团公司党委副书记、工会主席邓毅，党委常委、副总经理刘迎军，党委常委、副总经理马金锋，副总经理李主亮，中国通号二级顾问吴鹤翔等出席仪式。会上，新入职员工首先分享了学习培训中的心得体会，纷纷表示7天培训让他们收获满满！为激励新员工能在即将前往的工作岗位上发挥自身更大价值，会上，企业邀请轨道交通分公司株洲区域娄底驼峰项目工程部部长任自东进行了优秀青年员工分享。
此后，集团与会领导班子成员分别向新入职员工提出殷切希望。邓毅指出，此次培训内容丰富，在帮助其认识中国通号、通号建设集团及所属单位的同时，兼顾了专业知识的讲授与专业实践的指导。希望新员工在岗位上尽快转换观念、认识自我，同时寄语新员工怀揣远大理想，切实做好良好合理的职业规划，在持之以恒的岗位历练中，不断感悟人生、提升能力、创造价值、成就自我。