为深入贯彻落实集团公司“4321”发展战略，统一思想、凝聚力量，动员广大干部职工以攻坚克难、务实奋进的精神状态投入工作，按照集团党委“4321 向未来”企业文化宣贯活动部署，党群工作部编发系列形势任务教育材料，希望各单位各部门认真组织学习，传导压力，凝聚共识，奋力攻坚二季度。
今天，推送第二期
《4321，铆足韧劲，攻下来！》
一季度，我们迈出了步子，趟出了路子，用行动证明：动起来，就有答案。
如今，二季度大幕拉开，真正的考验刚刚开始……
这一次，我们不只要“干”，更要“攻”。干，是行动；攻，是态度。从“干起来”到“攻下来”，一字之变，是节奏的切换，是状态的升级，更是决心的加码。
何为“攻”？
眼下的形势，竞争白热化，利润在收窄，转型的紧迫感一天紧过一天。一季度虽然开了个好头，但距离“双过半”的目标还有差距。进入二季度，市场、生产等各方压力只会更大。我们正站在关键的十字路口上，稍一松懈，就可能掉队出局。
正因为如此，这个“攻”，必须要有正确的方向、正确的政绩观。
当前全党正在深入开展树立和践行正确政绩观主题教育，落到我们的攻坚实践中，就是要深刻认识到——
真正的“攻”，不是只做那些立竿见影、面上光鲜的事，而是要敢于直面那些长期积累的深层次矛盾——风险隐患、清收款项、历史遗留问题……一个个都是转型路上的“硬疙瘩”。不回避、不拖延、不绕着走，把这些沉重的包袱一个一个卸下来，企业才能真正轻装上阵，职工才能真正看到明朗安心的方向。
真正的“攻”，不是哪个领导个人的显绩，而是要为全体职工的长远发展谋出路。业绩是干出来的，尊严是挣出来的，但这份尊严，不该只是挂在墙上的奖状，而应该是职工眼里的希望、手里的饭碗、心里的踏实——是大家知道，这场仗打完后，日子会更好过，前途会更敞亮。
真正的“攻”，不是为了短期效益竭泽而渔，而是要站在集团发展的大局上，算大账、算长远账。哪怕眼前慢一点、难一点，只要对得起企业的未来，对得起这支队伍，就值得全力以赴。
所以说，这个“攻”，是攻硬骨头，不是攻花架子；是攻深层次矛盾，不是攻表面文章；是为集体攻、为长远攻、为职工的安心攻。
如何“攻”？
非常之时，需要非常之担当、非常之努力。目前，集团各业务口已经对“攻下来”的各项任务作出部署，目标明确，工作即将全面铺开。要取得实效，需要付出持续而扎实的努力。全集团上下，要把责任刻在心里、扛在肩上、落实到行动中——紧盯目标，保持定力，不惧艰难，协力攻坚。把力量集中到打赢攻坚战上，把每一项工作做到位。一分一厘降成本，一点一滴“抠”效益。用我们内部工作的确定性，去应对市场的不确定性。用实绩赢得认可，用作为赢得尊重。
前进道路上，无论是风高浪急还是沟深坎多，都动摇不了我们坚韧前行的决心。一步一步走，总能到达；一件一件做，总能成事。任务已经明确，脚步已经迈开，让我们直面问题，同心同向，迎难而上，以啃硬骨头的韧劲去解决问题，以打持久战的准备去推动转型，全力以赴完成各项目标，坚决拿下硬任务，共同创造属于奋斗者的价值。
二季度，是充满希望的一季，也是需要实干的一季。企业的未来，掌握在我们自己手中。让我们把办公室搬到生产旁、市场上、客户处，沉下心、扑下身，用汗水浇灌希望，用实干破解困局。让我们用行动和成绩证明：2026年，是通号建设集团转型突围的新起点！攻一次，干出逆势上扬的实绩！搏一把，拼出绝地反击的转机！争口气，赢得属于通号建设人的尊严！
攻下来，顶着压力干。
攻下来，啃下硬骨头。
攻下来，闯出新天地。