榜样如星火，烛照前路，催人奋进；榜样是微光，点点汇聚，释放能量。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥先进典型示范引领作用，电缆集团工会在公众号推出“身边的榜样”专栏，以榜样的力量激发广大干部职工干事创业的热情，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，奋力开创电缆集团高质量发展新局面。
电缆集团总部党群工作部
2023年，电缆集团党群工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实有序开展组织建设、宣传思想、企业文化、工会和共青团各项工作，为推动电缆集团高质量发展提供坚强的政治保证。高质量开展主题教育，夯实党建工作基础，全面加强“七抓工程”建设，突出查找和解决问题，做好巡察各项工作。组织开展了“勇担当、做贡献、保增长”主题实践活动，持续深化“中国梦·通号情·劳动美”主题宣传教育，健全劳模创新工作室和困难职工帮扶机制，持续开展日常慰问、“两节”慰问、夏送清凉等活动。开通“二十大精神在通缆”专栏，推出了“贯彻党的二十大 通缆职工奋进时”先进事迹系列报道。组织召开了电缆集团第一次党代会、第二次工代会、第一次团代会和二届三次职代会。举办了电缆集团职工羽毛球比赛、文化作品征集等活动，组织实施了电缆集团“青年马克思主义者培养工程”。
焦缆公司信号电缆车间铝护套工序
作为电缆产品的关键工序，焦缆公司信缆车间铝护套工序全体人员始终秉承“客户至上”原则，在提高生产效率、保证产品质量上不断进取。2023年，在供货天津地铁、郑州地铁、杭温线、渝昆线任务中，客户要求交货急，铝护工序在严重缺员的情况下，出满勤，干满点，早来晚走“交活车”，全年生产铝管线6720 km，一次校验合格率100%。在实施技术创新项目《铝护套无精切焊接》过程中，工序成员精心操作，耐心摸索，及时总结与改进操作工艺，最终使铝护套无精切焊接技术逐渐趋于成熟，实现产品全覆盖，成为公司“降本增效”的一个亮点，全年共减少铝带消耗60余吨，价值110多万元。班组在做好安全生产的同时，也做好人员的“传帮带”，为企业可持续性发展注入新生力量，铝护工序新进员工在老职工“一对一”“手把手”的传授下，仅用半年时间就具备铝护工序机长的能力，成为信缆车间生产骨干力量。
焦缆公司电力电缆车间挤塑3班
2023年，焦缆公司电力电缆车间挤塑3班发扬特别能战斗，特别能吃苦的精神，在车间任务繁重、交货期急，人员又偏少的情况下，通过合理规划，穿插安排各项生产任务，做好开车前、中、后的准备工作，优化流程，快速进入生产状态，有力保障了公司订单的按时完成。在新产品试制过程中，积极协助技术人员试制生产尼龙护套、H4、H5外护料，使其能够在120挤塑机顺利生产外护，班产达到3km，提高外护生产效率70%。在大批量的地铁纵包任务下达时，该班组保证干满点交活车，每班产量在4km以上，为后续的连贯稳定生产打下了良好的基础。在公司开展的劳动竞赛中，月度成绩都在车间名列前茅，并最终获得“红旗机组”称号。挤塑3班积极培育引导新人，让他们在实践中学习、在学习中提高，从而使新员工在较短的时间内具备了一定的操作能力，部分新员工已经能够独立开车。
天缆公司通号车间铝护套工班
天缆公司通号车间铝护套工班是一个具有优良传统和积极向上的团体，2023年，该工班共生产各种规格、型号铝护套电缆5520余公里，合格率为99%以上，为公司的生产经营和高质量发展做出了应有的贡献。2023年生产任务周期短，规格杂、短段多，质量要求高，大家生产中格外精心，从对工装模具的装配、调试到铝管焊接火花大小控制，铝管的成型，一点一点的调试，时刻关注铝管焊缝“毛刺”是否均匀等生产难点的控制，最终保质保量地完成了各项生产任务。工班还解决了康仿机溢料较多、挤压轮寿命较短的技术难题，积极配合设备技术人员对高频焊新的热熔胶涂覆设备、储带设备进行安装试验，取得良好的效果。
天缆公司特缆车间挤塑工班
挤塑工班现有职工14人，承担特缆车间#65、#90挤塑、双色、装铠、成圈工序的生产任务。2023年，#65挤塑共计完成生产任务5463.809公里，同比去年增长144.98%，#90挤塑共计完成生产任务2436.96公里，同比去年增长32.95%，双色共计完成11478.9公里，同比去年增长344.23%，成圈共计完成1355.44公里，同比去年增长40.52%。挤塑工班产品合格率接近100%，真正践行了生产一公里，确保一公里的生产理念。工班注重学习业务，“老师傅尽其所能传授，年轻人学而不倦”是挤塑工班学习氛围的真实写照，车间推荐的高技能人才讲师团，利用生产间隙对工班全体人员进行多次的挤塑技能工艺技术讲座，推动着车间人才培养向好向高发展。在今年技能等级认证中，挤塑工班两人取得了中级职业技能等级认证。