2月25日，咨询公司召开2022年度工作会议，会上对2021年市场经营方面做出突出贡献的9名非专职经营人员通报表彰。这是近年来咨询公司常态化开展全员经营、推动高质量发展的一个缩影。
为鼓励全员经营，咨询公司出台鼓励全员经营的制度。根据制度，公司每年都对做出突出贡献的非专职经营人员进行表彰，受到表彰的都是来自职能管理岗位、现场管理岗位做出突出贡献的非专职经营人员。
为促进咨询公司高质量发展，咨询公司两次修订市场经营方面的考核激励机制，倡导全员经营，对经营人员以外的其他人员，在完成本职工作之余为公司签订的合同，按合同额计算奖金给予奖励，并通过及时通报、年度评比、公开表彰等方式，激发员工营销赶超意识，形成全员行动合力。尤其是在2021年进一步修订制度，进一步激发了大家的积极性，推动总监在二次经营上取得了较大的成效。受到表彰奖励的2/3上以上人员，来自负责现场日常管理的项目总监。
能者多得，多劳多得。鼓励全员经营有力激发了员工的主人翁意识，调动了大家积极性，“企业有利润”、“员工有收入”，大家都算好“财务账”，汇聚成公司发展壮大的源泉力量。今后，公司将继续为经营工作提供项目信息、搭接经营资源、项目二次经营等做出贡献的非专职经营人员予以表彰奖励，形成全员经营的浓厚氛围，推进公司做强、做优、做大。