北京铁路信号有限公司生产中心调试工序共有员工26名，其中35岁以下的工作者16名，占工序的百分之六十一，是一个团结，奋进的集体，拥有着北信公司最优良的传统，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，发挥基层的战斗堡垒作用，以强有力的思想信念和实际行动，保证了安全和各项生产任务的完成，积极培养高技能人才、严守产品质量关，确保产品供货为公司交出了一份满意的答卷。

调试运行工序按照公司领导指示工作指导，注重生产经营治理，努力完成全年各项目标。2014年是生产改造，生产品种切换最频繁的一年，调试运行工序结合前一年的工作，利用工序职工多技能的优势，对工作方式进行改进，打破传统的工作方式，以产品的工艺流程作为参考，制定流水化作业，执行工序点轮换制，制定明确的产品生产用时，刺激职工提高自身工作效率和产品换线的适应性，取得了明显效果，提高了生产效率，完成了全年生产的各项目标。在安全方面，调试运行工序广泛收集合理化建议40条，整改隐患30余处，重点组织学习了生产安全知识，为车间正常生产打下了基础。

为培养一支高素质的职工队伍，工序模范成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以良好形象带动职工。车间模拟网络改造时，由于是边生产边改造，时间紧、任务重，康兴磊，赵海星等同志在岗位上无私奉献保证生产任务的顺利完成。他们认真践行新的责任观，不断提高思想政治素质、业务技术素质、执行水平和解决实际问题的能力，从而提高了工序的整体素质。调试运行工序积极参加公司组织的各项活动，真正做到德智体全面发展，在2014年的职工运动会上，工序成员积极报名，通过大家的默契配合，拿到了多个奖项，为生产中心部门在职工运动会上取得集体第一名的成绩中做出了很大贡献。

调试运行工序除了每天的工作之外，还积极参与公司工会活动，为职工们的工作生活创造更好的环境，在2014年度工会积极分子的评选中，康兴磊同志被评为工会积极分子的称号。

工序里的党员更是以身作则目标明确，做好党员与群众互相支持，密切配合，讲团结、讲正气、讲奉献，为工序创造了团结和谐的气氛。调试工序注重加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。工序根据工作实际和工序特点，认真组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在工序操作工人基本上都能熟练把握两个以上的岗位知识技能，能够独立操作和处理问题。在繁忙的生产过程中，调试工序职工利用休息时间积极自学，提高自身工作技能水平。2014年工序职工中2人考取了高级技师，2人考取了技师，在这一年里，我们迎来了全国技能大赛，经过公司职工技能选拔赛的层层选拔，调试运行工序有马金玲、徐颖、杜斌三人参加了全国技能大赛，并获得了优异成绩。为后期培养高技能人才打下了坚实的基础。

在公司全年的试制生产过程当中，调试工序的高级技师和技师们全力以赴配合技术人员工作，参与新产品的实验，提出合理化建议，为公司试制项目的完成付出了最大的努力。在生产过程中，大家集思广益，对问题点进行集中讨论，攻破瓶颈，防止批量问题产出影响生产进度，对现场故障产品及生产中故障产品成立专项维修小组，加速维修进度，为现场如期开通提供了保障。