10月25日，焦缆公司收悉河南省职业技能鉴定指导中心函，同意焦缆公司职业技能等级认定中心备案并开展职业技能等级认定工作。
为了贯彻国家人才强国战略，加快公司技能人才队伍建设，优化技能人才评价体系，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》精神和股份公司《集团公司关于开展职业技能等级认定工作的通知》要求，公司决定开展职业技能等级认定工作，成立了职业技能等级认定委员会及办公室，明确了工作职责，制定了工作方案。
按照认定工作制度建设要求，公司编制发布了《焦作铁路电缆有限责任公司职业技能等级认定管理办法》等18大项、8小项相关制度，为工作顺利开展提供了制度保障；利用公司原培训中心移交契机，合理重新选址，完善了设施设备及场地保障，建立了独立的职业技能等级认定场所，设置了办公室、教学室、资料室，安装了网络投影教学设备，监控录像设备，题库组卷设备，并与上级管理部门系统对接；教学、办公设施齐全，阅览图书达到1750册，办公面积达到标准要求；公司拥有的电缆生产、电缆检测设备、场地，可远远满足认定工作的实际操作考试使用。
公司职业技能等级认定中心拥有兼职工作人员4人，专家队伍7人，考评员队伍18人，质量监督队伍6人；编制了电线电缆制造工认定标准，可开展职业技能等级认定工种5个，覆盖公司整个电缆生产过程，认定等级为1-5级，打通了最低到最高的等级通道，人员队伍保障搭建完成。
焦缆公司职业技能等级认定中心备案成功并开展职业技能等级认定工作，为公司技能人员的岗位成才、技能认定提供了便利通道，为公司人才队伍建设提供了保证。