2017年8月7日—8月11日，西安工业集团新员工入职培训在西安举行，来自西信公司、沈信公司、津信公司以及西安工业集团本部的58名新员工参加了入职培训。
为了推进西安工业集团“六统一”管控战略，宣贯西安工业集团十三五发展规划，形成珍惜人才、重视人才、培养人才的企业文化，为持续稳步发展凝心聚力，促进西安工业集团层面培训体系的搭建，西安工业集团成立以来首次对新员工采取集中培训。通过人力资源部的精心策划，周密安排，入职培训充分体现了系统性、实用性、针对性。西安工业集团董事长、党委书记田海燕；总经理、党委副书记宋志等领导与新员工见面。田海燕对新员工表示了热烈的欢迎并给予深切期望，希望新员工要发奋学习，志存高远，勇于创新，勇攀高峰，用思想、用智慧、用劳动抒写绚丽人生，为西安工业集团做强做优做大贡献青春和力量。
随后三天的集中培训重点向新员工介绍西安工业集团“十三五”期间发展战略、目标和2017-2019年滚动规划和实施计划；企业文化和职业道德教育；IRIS、安全生产、环境和职业健康安全管理体系；标准化管理和技术标准体系；PLM、ERP和MES信息化管理平台；及法律法规和普法教育等各方面业务知识，使新员工对西安工业集团有了初步的认识，为以后更好的融入工作并在各自的岗位成长成才奠定了基础。
8月10日-11日，对新员工进行了为期两天的素质拓展训练。 “高空八字桥”、“鼓动人心”“穿越电网”等各类拓展项目，都极大的鼓舞了新员工克服恐惧、坚持不懈的勇气；激发了新员工团结协作、相互信任的团队精神；唤醒了新员工有效组织、统一行动的意识。最后的“飞夺泸定桥”项目，当大家从用双手搭起的“人桥”上走过时，当看到搭“人桥”的同事，一个个咬牙坚持绝不轻言放弃时，许多人都落泪了，除了不舍与心疼，更多的是感动。这项训练，让所有新员工凝聚在一起，提升了团队意志品质力，更让所有人懂得了担当与奉献，懂得了责任与承诺，更懂得了感恩与珍惜。
许多新入职的员工表示：参加入职培训收获很大，深切感到入职西安工业集团是莫大荣幸，今后能够为国家轨道交通事业贡献力量是最幸福的。通过培训学习不但让自己认识了许多新朋友，也更加拉近了西信、沈信、津信和集团本部彼此间的距离，同时，也让自己懂得了合作的重要性，学会了勇敢面对困难和挑战，坚持不懈，不轻言放弃，更懂得了感恩父母、感恩社会、感恩企业，珍惜现在的工作和生活。