近日，随着“穗莞深线”继电器组合陆续发运，西安工业集团津信公司电装车间手工焊接技能比武大赛落下帷幕。39名选手在为期2天的激烈竞争中，产生了一等奖3名、二等奖5名，车间还特别设置了最佳新人奖和最佳进步奖。
做引领、保进度、践行“党建+”生产
为了快速响应市场需求变化，以高质量的产品、高效的团队创建津信电装品牌。西安工业集团津信公司电装车间以“党建+”生产，支部做引领，制定了“加强技术比武，提升操作水平”的活动方案，苦练基本功。为了全力做好此次比武活动，车间党支部做了充分调研，在不影响员工正常上班操作的前提下，支部成立了专项工作小组，由支部书记挂帅，并邀请质量安全总监进行监督，车间技术组、管理组、生产准备班组等相关人员参与策划实施，邀请专检人员对每一位参赛员工进行打分考评。参赛结果公正、公平、公开，真正让操作水平高、处理问题强的员工成为全体员工学习的榜样，已达到激励先进、鞭策后进的目的。在短短2天时间内，车间确保了“穗莞深线”76块继电器组合的及时供货。
比内功、赛水平、营造比学敢拼超
早上8:30分，随着安全员一声令下，20名选手有条不紊的开始了激烈的角逐，安装板、配线表、接线图、焊台……一字排开，对图纸、新工艺快速分析理解，选手们时而分线、时而看图，认真的进行着每一项操作……
组合的焊接，是劳动强度较大的工序，不但要求员工有熟练的焊接技巧，还需要坚强的毅力。一块最简单的“七座组合”除了安装、布线、修整的基础工作外，还有大于50个压接点，不少于350个焊接点，一般熟练工需要12个小时左右才能完成，而这次采用新工艺焊接，更是对员工的技能与毅力的一种考验。
时间一分一秒，一个小时、两个小时过去了，比赛依旧紧张的进行着。14点50分刘岩岩焊接完毕;15点李霞焊接完毕、刘建超焊接完毕……经过7个小时的奋战，第一天的比赛接近尾声。
比赛期间，津信公司党委副书记、总经理彭举同志对电装车间也提出了更高的要求：通过技能比武，要推动更多员工展现大国工匠精神，激发、带动更多员工自觉学技术、促进车间一专多能人才的建设，苦练技能，使公司技能人才队伍不断壮大。”
传经验、带新人、人才成长传帮带
刘岩岩，车间电子班的副班长，一名优秀的信号组调工，在刚刚结束的技能比武活动中，以用时最短和无可挑剔的质量荣获了车间第一名。曾经获得过中国通号技能大赛“技术能手”的光荣称号，参加过多次全国IPC焊接大赛。从一名电子元器件都不认识的学生，成为车间焊接经验丰富，能打敢冲的业务骨干。她带出的徒弟已经在车间多个岗位上发挥作用。她总谦虚的说：“自己的成长，得益于公司长期以来对员工系统的培训，对质量要求的高度重视，更得益于和同事们在一起学习、讨论和相互学习良好团队氛围”。
练技能、促学习、小荷才露尖尖角
史岳斌、周玉欢，90后的新人，在比武中，表现非凡，分别获得了最佳新人奖和最佳进步奖，电装车间的后起之秀，比赛结束后，激动地说：“感谢车间对年轻员工的重点培养，针对性的对新入职的员工岗前培训、定期轮岗和跟踪考评让我们迅速成长，为车间的发展奉献力量。”
此次技能比武涌现出的新人史岳斌、周玉欢，只是一个缩影，而更多的90后都已经崭露头角，他们就像雨后春笋，正悄无声息的扎根车间各个岗位，将成为未来车间、公司的栋梁。
此次焊接技术比武大赛以满足市场急需为契机，以提高员工手工焊接的技能为目的，既活跃了车间的企业文化，又加强车间的凝聚力! “以赛促学，以学促产”，在车间形成了“学技术、练技能、当能手、做贡献”的良好氛围，“党建+”活动引领着车间强基固本，追求卓越的前进方向，齐心合力共同开创津信公司发展的新篇章。