刘杰同志现任西信公司党委书记、执行董事，高级政工师，陕西省国资系统党代表。先后荣获西信公司、西安工业集团、中国通号“优秀党务工作者”，其党课课件《不忘初心 继续前进为党旗增色 为党组织增光》在中共陕西省国资委委员会企业党组织书记讲党课竞赛评比中获二等奖，其主持调研的课题论文《推进“三基工程”建设 发挥支部小郎中作用》曾获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果三等奖。
该同志政治素质好，理想信念坚定，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，始终拥护中国共产党的领导，不忘初心、牢记使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国爱企、恪尽职守，以“钉钉子”精神践行“党建强根铸魂、科技自立自强、改革深化见效”三大时代使命，把真抓实做、埋头苦干的责任担当落实到西信公司党建和生产经营管理各项工作中。
西信公司成立于新中国创建之初，从1959年到2022年已有63周年历史。六十多年来风雨兼程，几代人不懈奋斗，西信公司在新中国建设改革发展的浪潮中，锐意进取，开拓创新，为中国的轨道交通事业做出了卓越的贡献，取得了令人瞩目的辉煌成就。
在新的历史时期下，刘杰同志砥砺奋进，以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，牢记央企使命担当，聚焦主责主业，积极发挥党委把方向、管大局、促落实领导作用，持续推动党建工作向纵深拓展，全面贯彻“两个一以贯之”，以广阔的视野和崇高的敬业精神，为西信公司的持续发展壮大做出了巨大贡献。
一、强化思想政治引领，激发组织活力
刘杰同志自担任西信公司党委书记以来，陆续制定或修订了《党委会议事规则》等100余项公司党建规章制度，并将党建工作写入公司章程；坚持党委决策程序前置，建立党委会议议题征集报备审批系统；每年与各党支部、单位及负责人签订责任状；扎实落实“第一议题”“首要议题”要求，采取分层次、常态化、“线上线下”相结合的学习方式推动习近平新时代中国特色社会主义思想在西信公司大学习大普及大落实；把学习课堂搬进革命教育基地，组织党员开展沉浸式教育，多年来，先后开展了重温入党誓词、过政治生日、红色观影、知识竞赛答题、传唱革命歌曲、诗朗诵展演、职工书画展、国旗下的演讲、“党课开讲啦”、先进评选表彰等活动，激发广大党员干部职工干事创业热情，更加积极地投身到公司各项中心任务中。
同时，坚持把党建工作与生产经营深度融合，与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，确保党建工作落到实处；坚持顶层设计和基层首创相结合，大力开展党支部品牌案例文化建设，打出党建品牌、案例创建组合拳，引领辐射带动基层党建工作质量全面提升；不断深化党员责任区、党员示范岗、党员工程、特色党日，“我是党员我承诺，我是党员我担当”“提质量、保安全、降成本、创业绩”“我为群众办实事”主题实践活动，积极引导广大党员担当作为、攻坚克难，使“两个作用”充分发挥，党旗在基层一线高高飘扬。
二、加快公司改革创新，促进管理提升
刘杰同志紧紧围绕股份公司、西安工业集团关于改革、对标管理工作具体要求，多次组织对标参观交流、改革会议学习等活动，按月开展监督、检查每项任务完成情况，形成月度报告常态化机制，已取得阶段性胜利。圆满完成公司经理层副职岗位公开竞聘，经理层任期制契约化工作；对公司组织机构及时进行了调整，理顺公司业务职能，不断提高公司内部管理水平和运行效率，拓宽业务领域；将新产品推广纳入经营人员单项考核，加快新产品进入市场的节奏，促进新利润增长点的形成；朝着“中国制造”2025宏伟目标大步迈进，2018年10月22日轨道交通安全控制系统技术装备能力提升技术改造项目搬迁仪式正式启动，于同年12月底高效完成整体搬迁工作。
他常说：“西信公司从老厂区向新园区的搬迁，不是一次简单的平移，而是要实现公司综合管理水平的大幅提升，制造能力的切实增强，不断向智能化、精益化先进企业发展，努力将西信公司打造成具有国际竞争力的制造企业。”而事实也正是如此。西信公司以此搬迁为契机，引进了自动化立体仓库、柔性生产线、智能组装生产线等先进生产制造设备，同时加快实施信息化、数字化等配套服务工作，全面实现西信公司综合实力的改造升级，信息化等网络技术已基本实现全覆盖，2021年7月顺利通过两化融合贯标体系评审，9月被西安市工业和信息化局认定为“西安市2021年两化融合管理体系贯标试点企业”，10月通过国家两化融合认证，取得认证证书，西信公司成为了中国通号旗下第一家通过国家两化融合认证企业。
三、注重人才队伍建设，汇聚发展动能
刘杰同志认真贯彻落实新时代党的组织路线及新时代人才标准，围绕中心、服务大局，推动高素质专业化人才队伍建设。制定《见习中层干部管理办法》《优秀年轻干部选拔培养管理制度》，形成良好的人才成长机制，强化领导干部队伍，确定优秀年轻干部岗位培养目标和方向；重启技能人才培训，组织技能等级认定工作；下发《劳务派遣管理办法》，打通劳务派遣人员职业发展通道；不断完善海外经营发展战略，积极与国内轨道交通领域大规模集成商开展海外项目合作；支持群团按照各自的章程开展工作，组建了郑洛彬创新工作室、职工体育活动中心、职工书屋等并相继投入使用，指导团委组织开展实施政治引领、岗位建功、青年发展、活力提升“四大工程”，团结引领广大团员青年踊跃投身公司改革发展和各项急难险重任务中，创新创效，为全面完成各项目标任务贡献青春力量。
四、严把质量安全关口，巩固安全基础
刘杰同志坚决贯彻“质量是生命 安全大于天”发展理念，全面系统深入开展产品质量和安全生产工作。坚持“生产中心、质量中心、成本中心”的定位，狠抓安全质量过程管控，强化安全质量责任，全力实现“三杜绝、两提升、双下降”目标。于2018年完成ISO14001体系、ISO45001体系及安全保障体系整合，顺利通过换版审核，环境、职业健康体系顺利通过换证审核，并取得证书；2020年完成ISO/TS22163体系和ISO9001体系及安全保障体系融合审核；2021年建立公司国军标管理体系，制定国军标质量体系管理手册，同年10月26日取得认证证书；公司搬迁后及时申请办理行政许可，确保了2016年至今公司行政许可及CRCC产品认证证书持续保持有效；坚持“安全立企、质量兴企”战略，不断加强产品全生命周期管理，固化工序流程、持续推进标准化建设；着力提升应急保障能力，提高应急处置精准性有效性；坚持“源头治理”原则，积极推进职业危害作业点整治，目前公司35处职业危害作业点，均100%达标。
五、践行央企社会责任，助力乡村振兴
刘杰同志积极响应地方党委政府号召，将扶贫重任扛在肩上，将央企所担负的扶贫责任落实落地。在扶贫工作中，按照习近平总书记提出的“精准”要求，坚持一切从实际出发，因地制宜，聚焦“精准”，落脚“精准”，在精准扶贫路上坚定前行，做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。以“鱼渔双授”为扶贫工作理念，既通过慰问、捐赠等方式解决当下面临的实际困难，又通过养中华蜂、种植天麻、农产品消费等方式开展长效扶贫。既帮助群众脱贫，又培养了一批致富路上的带头人。最终实现群众用自己的辛勤劳动脱贫致富。
西信公司两处扶贫点，宝鸡市太白县和安康市白河县城关镇幸福村均于2019年纷纷传来好消息，实现脱贫摘帽。但摘帽不是终点，而是新的开始。他始终坚持贫不脱钩，摘帽不摘责任，在中央的坚强领导下，近年来持续开展产业帮扶工作，采购幸福村的蜂蜜、天麻，太白县的绿色蔬菜、原生态干货，有力支持种植产业；2021年选派骨干同志担任驻村工作队员，积极投身到巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接的战场之中，帮扶效果明显；针对太白县的艾草加工基地发展、幸福村的天麻种植项目先后前往实地进行调研并将适时开展帮扶活动。西信公司2018年被评为省“两联一包”先进单位；2020年、2021年被评为白河县脱贫攻坚先进集体；2020年、2021年被太白县评为扶贫先进单位。
六、营造良好文化氛围，筑牢思想根基
刘杰同志不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从园区的规划、绿化、宣传栏、建筑物内部的走廊文化，他都精心策划，精心设计，使大家一进园区就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。他从未放松对思想理论的学习，不断用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质，他还希望全体职工都能加强学习不断提高。按照“功能完善、布局合理、统一规范、一室多能、综合利用”的原则，根据党支部设置、党员分布、服务需求等情况，建立党团活动阵地10个，实现党支部配备党员活动室达到全覆盖，满足了党员学习教育、议事活动的需要，进一步形成了良好的思想政治工作教育氛围；他强化“维护稳定”责任，高度重视党外知识分子意见建议，建立信息反馈机制，及时发现并掌握新情况、新问题，做好党外人士团结引导和服务工作，完善信访维稳应急预案，确保公司生产经营管理秩序稳定；坚持守土有责，积极梳理和规范各类新媒体及网络群组，切实加强舆论宣传管理，定期开展意识形态形势分析研判，发出“共创文明西信，争做文明员工”倡议，把社会主义核心价值观要求融入公司先进理念培育，营造出了浓厚的“文明西信”企业文化氛围。截至2022年，已连续33年保留“市级文明单位”荣誉称号。
多年来，刘杰同志坚持带头履职尽责，始终把党中央、股份公司和西安工业集团党委的各项决策部署转化为行之有效的务实举措、付诸行动，科学精准抓好常态化疫情防控，细化落实各项防控措施，确保防控不松懈、发展不停步。持续聚焦主责主业，把稳增长、防风险摆在突出位置，坚持稳中求进工作总基调，在稳字当头、稳中求进中主动担当、积极作为，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，不断开创全方位推动高质量发展新局面，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！