9月24日，西安工业集团在中国通号党委的大力支持下，组织开展了经理层副职岗位竞聘工作，中国通号党委书记、董事长周志亮亲临面试现场指导工作。
本次经理层副职岗位竞聘是贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实推动国企改革三年行动各项工作走深走实，选拔素质高、能力强的人才，提升改革效果的重要举措，是拓宽经理层成员选聘渠道、推动干部能上能下、激发干部队伍活力、促进优秀年轻干部脱颖而出的重要手段。西安工业集团党委高度重视，坚持党管干部、党管人才原则，迅速成立了竞聘工作领导小组，缜密筹划安排竞聘工作各项工作。
本次竞聘岗位为西安工业集团经理层副职共5个岗位，通过面向中国通号全系统发布竞聘公告、组织报名、资格审查等环节，9名同志参与了此次竞聘。竞聘人员围绕岗位认识、工作业绩、管理思路、创新举措等内容进行现场竞职演讲、必答题目阐述和回答评委提问，评审组成员根据竞聘者的自我认知能力、综合分析能力、组织协调能力、现场应变能力、专业工作能力和语言表达与气质进行现场打分。
此次经理层竞聘将进一步激发西安工业集团改革发展的活力和内生动力，进一步谋经营、抓落实、强管理，在开拓市场、推进改革等方面攻坚克难、真抓实干、开源节流、降本增效，团结协作，全力完成全年各项任务指标。
此次经理层副职岗位竞聘正式拉开了西安工业集团全员竞聘的序幕。下一步，西安工业集团将在中国通号党委的领导下，持续推进深化改革各项工作，按照“科学合理、权责明确、精简高效、管控有力”的原则，和“分批实施、压茬推进”的要求分批次的开展“全员竞聘”工作，全面激发干部职工的积极性和创造性，为推动西安工业集团“十四五”高质量发展再努力、再出发。