招聘岗位：
城轨海外经营中心主任（1人）
一、基本条件
1、政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治意识、大局意识和责任意识强；
2、满足对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求；
有较强的事业心和责任感，勤勉敬业，作风民主，有全局观念、团队意识和奋斗精神；
3、熟悉现代企业管理，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强；
4、诚信守法，廉洁从业，有良好的实践经验和履职记录，业绩突出；
5、具有较强的学习意识、学习能力以及工作适应能力；
6、具有良好的心理素质，身体健康。
二、岗位任职资格
1、年龄原则上不超过45岁，大学本科及以上学历；
2、5年以上铁路或城市轨道交通行业工作经验，3年以上大中型企业团队管理经验；
3、具备英语六级以上水平，听、说、读、写流利，可作为工作语言；
4、具有敏锐的观察力和较强的业务洽谈技巧，具有较强的与客户沟通和组织协调能力；
5、有良好的沟通能力和人际关系处理能力，有良好的语言和文字表达能力、谈判、公关相关技巧；
6、有丰富的市场营销管理经验和成功的案例；
7、了解铁路、城轨行业运作特点、熟悉铁路产品相关专业知识、具备销售管理、产品推广、客户关系管理相关知识；
8、有广泛的客户及行业关系资源者优先，有海外客户资源和轨道交通信号基础设备销售渠道者优先；
三、招聘范围和对象
此次招聘是通号（西安）轨道交通工业集团有限公司面向全社会进行的公开招聘，将秉持公开、公平、公正的原则在公司内外广纳贤才，西安工业集团内部、外部人员均可报名应聘。
外部招聘有中央企业（含国有控股企业）及上市公司、外资企业工作经历的优先考虑。
四、招聘程序
1、报名
应聘人员可通过个人自荐或组织推荐的方式进行报名，并按要求提交有关材料。
报名期限：2018年11月21日至12月2日，逾期不予受理。
应聘人员登陆西安工业集团官网http://xagy.crsc.cn，在首页人力资源下人才招聘板块，下载《应聘人员登记表》，按规定格式填好后电子版报送至人力资源部招聘邮箱（yangsen@crsc.cn），电子邮件主题及文件名称按“应聘岗位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅。本次招聘只接受下载格式的申请表。
本次公开招聘工作由西安工业集团招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责，具体由西安工业集团人力资源部组织开展。
2、筛选简历
西安工业集团人力资源部根据公布的岗位标准和报名条件，对报名人员资格进行审查、汇总、筛选。
3、组织初试
组织人事部门组织初试，含笔试和面试。笔试重点考察竞聘人员政治理论素养、业务能力及文字水平。面试主要对应聘人员举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。
4、组织复试
由用人部门负责人、用人部门主管领导、人力资源部负责人等按照干部管理权限履行相应复试程序。
5、确定建议人选
人力资源部将面试人员得分进行汇总排序。根据面试成绩和管理权限，经与相关领导沟通后，召开领导小组会议研究确定建议人选。
6、办理调入手续
由领导小组负责人、人力资源部负责人向公司主要领导报告建议人选情况，并研究确定考察人选。按照干部管理有关规定，进行组织考察、查阅个人档案、党委常委会研究、公示等有关程序后，办理相关任职手续，试用期一年。
五、注意事项及有关情况说明
1、请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择投递岗位。报名截止后，将对应聘人员进行资格审查，对审查通过的人员，届时将会通过电话或手机短信的方式通知初试时间、地点，请务必保持手机畅通。如电话联系不上等状况，视为自动弃权。
2、此次公开招聘工作由西安工业集团纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。
3、参加面试人员交通、食宿自理。请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。
4、公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定，待遇面议。