近日，随着赣深铁路项目部劳务派遣工技能考核的开始，标志着通号工程局集团天津分公司劳务派遣工年度技能考核拉开帷幕。来自所属11个项目部224名员工分批参加技能考核，进一步提升劳务派遣工整体实操能力，激发劳务派遣工工作的主动性、学习的积极性。
本次技能考核紧紧围绕“岗位练兵强技能，考核比武见实效”为主题，针对考核细节进行了具体部署。考核分为理论考核和实操考核两部分，共占总分数的80%,其余20%为工龄考核和综合评价，技能等级细化为S、A、B、C四个等级，根据人员工种级别设立考核项目。
天津分公司11个项目部分别依托赣深铁路、乌将铁路、南沙港铁路等建设工程为背景，结合现场实际施工内容，统筹规划考核机制、严格规范考核流程、公正制定评分标准。实操环节共设置轨道交通通信工、轨道交通信号工、牵引电力线路安装维护工3个工种，其中包括光缆纵剥接续及测试、高压电缆头制作和拉线制作与安装、ZD-6转辙机线把预制安装实验等18个小项。考核项目根据工种层层划分和分解，充分考察每一位劳务派遣工的技术水平。
为了确保此次技能考核取得实效，考核前，各项目部广泛宣传，充分发动，共吸引了224人参与其中，同时对参考人员进行了集中化、系统化、标准化的理论培训。
赣深铁路项目劳务派遣工技能考核过程中，考评员首先强调了开展技能考核的重要意义，随后进行考试前的工具检查。考核现场氛围严肃，全员着装整齐、精神饱满。在考试过程中，每位员工全神贯注，熟练操作，严格按照标准操作规程，有条不紊地进行每项工序。考核结束后，考评员对本次考核进行了点评总结，对成绩优异人员给予充分肯定，对考核期间注意事项进行了强调。各项目负责人纷纷表示，此次考核不仅展现了企业高超的技能水平和良好的精神风貌，也为各项目在人才培养、人才储备方面打下坚实的基础。
目前，天津分公司劳务派遣工技能考核工作正在稳步推进，预计8月底结束。后续，各项目部将会为这些技能人才提供更多锻炼、选拔、培养的机会，充实新鲜血液，培养后备力量。