5月10日，天津分公司组织召开青年骨干交流座谈视频会，公司领导班子成员同来自项目部、机关各部门的29名青年骨干代表齐聚一堂，就青年职工群众工作和生活中的各项需求进行深入交流。青年代表踊跃发言，立足岗位交流困难与需求，充分表达加强自我提升，服务企业高质量发展的强烈意愿。
公司主要领导在认真听取青年骨干交流发言后表示，天津分公司各部门、各单位的青年骨干，要坚定信念，志存高远，发挥带头作用，做好表率，在难题面前要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，肩负起企业赋予的职责和使命；在挑战面前要敢于作为、敢于担当，平衡心态、脚踏实地，统筹做好个人抱负与现实工作的差异。希望广大青年干部尽快成长起来，成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力接好企业发展的接力棒，为自已的人生书写最光彩、最难忘的篇章。
近年来，天津分公司高度重视青年职工的培养和教育工作，鼓励青年职工参加一级建造师、注册安全工程师等各类执业资格考试，并组织考前教育培训；坚持每年开展职业技能竞赛，检验青年职工技能培养成效；筹集百万资金对培训基地进行迁址升级，不断强化企业内培硬核实力；大胆启用青年干部，考察提拔了一批青年优秀人才走上中层管理岗位。尤其是今年开展的中层管理岗位竞聘工作，为更多的青年职工提供了发展机遇。
站在共青团成立100周年和党的二十大即将召开的重要历史交汇期，天津分公司青年骨干纷纷表示，将脚踏实地、摆正心态，以团结大智慧，协作大境界，共展青年大作为，以蓬勃的朝气、奋发的精神风貌迎接党的二十大胜利召开。