近日，北京工业集团北信公司在电子加工中心举办了重锐首席技师工作室师徒签字及结对仪式，这是继首席技师工作室成立后, 为进一步发挥重锐首席技师工作室的师资优势，做好“传、帮、带”工作，加快人才培养步伐的又一举措。
参加本次师徒签字及结对仪式的有重锐首席技师工作室的9位成员和21位学员。其中21位学员是经过两次严格的选拔考试脱颖而出的生产一线优秀员工，并且在焊接、调试等方面有着提高自身技能的强烈意愿。
签字仪式上，师徒双方郑重签订了《师徒协议》并相互赠送了礼物，师傅代表重锐在发言中表示很乐于将自己的工作经验和工作技艺，毫无保留地传授给徒弟，徒弟代表崔铮也郑重承诺在今后的工作中虚心向师傅学习，努力提高安全意识和业务技能，不负公司及师傅的厚望。
签字仪式上，公司领导强调要建立师徒之间的“荣誉共同体”；要在生产一线大力弘扬工匠精神，将师徒结对作为一个起点，建立长期的交流合作共赢关系。同时要求：师傅带徒要三管齐下，从思想上引导、作风上身教和业务上帮带；要通过专题培训、现场指导、岗位练兵等形式，让徒弟有充分的空间和时间与师傅沟通交流；师徒之间要相互促进，徒弟要努力做到口勤、手勤、脑勤。
重锐首席技师工作室（重锐创新工作室），是北信公司利用大兴区的相关政策支持，于2016年成功申报的第一个技能人才工作室，也是股份公司首个劳模创新工作室。工作室由重锐、冯浩等10名生产一线技能专家组成，成立1年多以来，在建立工作问题分析解决案例库、工步工法的改进革新和工单尾单处理等方面都取得了阶段性的成果。
本次师徒签字结对是北信公司对于人才培养新模式的一次探索，以此带动更多的员工自觉投身到工作室的创建中来，从而创造出更多的成果应用于生产中，为北信公司的持续稳健发展带来增值和效益。