为进一步增强企业凝聚力，加强新员工的互动沟通，使新员工快速融入上通。近日，上通公司组织开展了历时4天的2019年度新员工入职培训，共有37位新员工参训。
上通公司领导班子成员与新员工进行了见面座谈，对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎，并寄语大家要积极展现个人优秀道德品质、积极融入企业文化、培养奉献敬业精神、持有开放包容的心态四点期望。
为了使新员工能迅速进入工作状态，对公司能有一个更直观的认知，人力资源部从培训内容和形式上做了精心安排和准备。为贴合新员工群体特点，积极引入互动体验式训练，通过游戏破冰的方法，让每一位新员工们都意识到沟通、互助、团队合作的重要性。同时，公司各部门负责人对上通公司的整体情况进行了全方位的介绍解读，使新员工对组织架构、企业文化、经营产品和公司发展规划等有了深入的了解。
培训期间，为进一步加强新员工对公司产品的直观了解，安排新员工参观生产车间，现场各工段的资深员工向大家进行了详细的讲解介绍。
为期4天的入职培训，使新员工对未来的工作少了一些困惑和迷茫，多了一份了解和信心，激发他们以饱满的精神状态投入到崭新的工作中去。入职培训结束后，新入职员工将奔赴各自工作岗位或轮岗部门正式开启工作状态。轮岗的新员工将在各生产部门开始为期6个月的轮岗学习。过程中，人力资源部将紧密跟踪新员工成长学习情况，全程助力大家在上通公司顺利起航。
