五、文化建设突出
（十二）文化工作
1）注重传承优秀文化传统，单位文化建设与城市精神融合，形成特色鲜明、内涵丰富的单位文化，干部职工对单位核心价值观的认同率≥90%；
问卷调查
2）开展学习型组织建设，扶植学习创新品牌项目，注重成果转化；
图为中心组学习会议
图为传达学习十九届四中全会精神专题会议
图为“不忘初心 牢记使命”主题教育调研成果交流会
3）结合本单位实际，开展丰富多彩的文化体育活动和“我们的节日”等传统文化主题活动。
欢度春节
篮球赛
三八妇女节
庆祝五四运动100周年
“我与国旗同框，为祖国庆生”
（十三）文化设施
1）有书刊阅览、文化娱乐、厂史（传统）教育等文化活动场所，有相应规模的体育健身设施；
职工之家
企业展厅
示范党支部
2）管好用好橱窗、宣传栏、板报、标语等文化宣传阵地。
宣传栏
手抄报
（十四）素质提升
1）注重人才队伍建设，完善人才选拔培养机制，实施人才优化管理；
《通号工程局集团有限公司领导人员管理办法》
《通号工程局集团有限公司优秀年轻干部管理办法》
《通号工程局集团有限公司教育培训管理办法》
《关于开展工程局集团2019年人力资源培训的通知》
《关于召开工程局集团2020年度国产化BIM建模软件技术培训的通知》
2）注重干部职工综合素质培养，开展经济、政治、法律、文化、科技和社会管理等方面的知识培训；
图为法治工作会议召开
图为新员工入职企业文化培训
图为工法及科研项目结题会
图为新一代信息技术与产业发展战略培训
图为安全生产主体责任及责任追究知识培训
3）注重干部职工业务技能提高，持续开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技能培训等活动。
岗位练兵
技术比武
劳动竞赛
技能培训