咨询公司在教育实践活动第一环节中，紧紧围绕“实”字下功夫，提出教育活动要重实际、出实招、求实效，避免“三不”现象，即“只体检，不治病”、“不体检，不治病”和“扁鹊见蔡桓公，寡人无疾”，确保部门负责人及以上领导干部，思想认识上有实质性的提高，作风建设上有实打实的成效。
一、结合实际，抓好中心组学习。反对四风，关键在领导。为此，咨询公司根据生产经营工作实际，采取集中学习、自学、收看专题教育片等多种灵活方式组织党员干部学习教育，重点抓好中心组成员（扩大）集中学习和自学研读三本必读书目，提高了学习的针对性和实效性。第一，真学，不走过场。集中学习了习近平总书记一系列重要讲话精神等文件，在学习过程中用真学的追求、态度和责任，正确把握群众路线教育活动的精髓，指导工作。第二，深学，不浅尝辄止。坚持学习制度，对群众路线教育活动逐步认识得更深、理解得更透、把握得更准，研究问题更着重实际。第三，实学，不脱离实际。坚持“三个围绕”加强学习，即围绕企业发展，围绕解决职工群众反映的焦点问题，围绕改进作风，以此提高了领导干部的理论水平和分析问题、解决问题的能力，提高了班子的凝聚力和战斗力。第四，明得失，反腐倡廉。组织中层及以上领导干部集中观看了《四风之害》警示教育片，使其受到一次深刻的反腐倡廉教育，警示要牢记四风”之害，禁“四风”之欲，都决心严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对自身存在的“四风”问题进行一次大扫除，在工作中密切党群、干群关系，切实转变作风，改进工作，促进公司协调发展。
二、三个“坚持”、“三个注重”开好群众路线教育实践活动研讨会。3月28日，公司在股份公司第二督导组的正确领导下，召开了以“如何解决企业发展瓶颈和发挥领导班子的整体合力”为主题的研讨会，会上，部门负责人及以上领导人员坚持做到三个“坚持”、“三个注重”，收到较好实效。三个“坚持”：一是坚持领导带头，发挥示范表率作用；做到带头学习、带头写学习体会、带头发言。二是坚持围绕主题、联系实际、查摆问题、分析原因；做到把教育实践活动与强化职能管理，提升服务水平相结合；与安全生产、增收节支相结合；与应对当前的困难，保持人才队伍稳定相结合；与推进廉洁文化建设相结合；与“四好班子”建设相结合。三是坚持走群众路线，切实解决职工群众最关心的焦点问题，增强企业凝聚力。“三个注重”：一是注重把教育实践活动作为一次底线教育，在研讨过程中强调思想先行和前瞻谋划，确保认识到位，行动有实效；二是注重结合公司实际，切实面对和解决现实问题，确保研讨主题不虚、不空、不偏；三是注重作风建设的复杂性和系统性，坚持正确导向，准确发现问题，有的放矢，做到正己正风，确保领导干部正己和组织正风的双管齐下。
三、深入调查研究，多种形式征求意见。咨询公司在深入调查研究和征求意见过程中，要求注重“深”字和“准”字，“深”即深入职工、深入基层接地气；“准”即查找问题要准，为教育实践活动的深入开展“号准脉”、“开好方”。一方面班子成员全部深入基层、贴近职工开展调研活动，把“零距离”接触、“面对面”沟通作为听取意见的主渠道，切实解决职工群众合理诉求；另一方面为打消职工群众的思想顾虑，采用设置意见箱、开设网络邮箱、发放调查问卷等无记名方式在全公司范围内征求意见，让提意见人把面对面“不好说”、“不便说”的意见和建议“亮出来”。经过认真梳理、汇总共征求到对领导班子意见和建议35条，其中形式主义15条，官僚主义11条，享乐主义和奢靡之风9条；对领导班子成员意见和建议118条，其中形式主义47条，官僚主义52条，享乐主义和奢靡之风19条。