创建工作扎实

发布时间:2020-04-29 作者: 来源: 字号：大中小

一、创建工作扎实

（一）班子建设

1）单位领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，扎实推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设；

通号工程局集团党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，带头践行社会主义核心价值观，参与并带动精神文明建设，在学习提高、服务群众、弘扬正气等方面率先垂范，发挥了头雁引领作用，实现了连续增加和翻倍增长，职工收入稳步提高，市场空间进一步扩大，行业领域不断延伸。

下面把近三年以来，党建工作特别是领导班子建设基本情况进行了总结。

一、2017年党建工作基本情况

一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。通过中心组（扩大）集中学习、领导干部带头宣讲、开展主题党日活动、重温入党誓词、主题征文等方式，充分运用互联网、微信、QQ等新媒体，组织所属44个党组织，624名党员学习党的十九大报告、党章，实现了学习贯彻“五个全覆盖”。二是强化基层组织建设。严格按照“四同步”、“四对接”原则，成立党总支1个，党支部9个，组织覆盖率百分之百。三是强化制度建设。修订了《党委会议事规则》、《“三重一大”决策制度（试行）》、《干部管理办法》等多项规章制度，切实保证发挥政治核心作用。四是加强党员管理。规范党员发展程序，严把党员发展质量，确保为党组织注入新鲜血液，共接收预备党员14人，按期转正14人。五是强化中心组学习制度。全年中心组集中学习14次，领导班子成员轮流主讲，进一步坚定了理想信念。六是加强党风廉政建设。严格落实“一岗双责”；层层签订责任书和承诺书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；认真开展巡视“回头看”工作，进一步巩固巡视成果；提炼了廉洁文化理念：诚信守法、勤廉守洁、慎权淡利、正气兴企。

二、2018年党建工作基本情况

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。工程局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面学习贯彻十九大精神，坚持中心组学习制度，成功举办了十九大精神培训班，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化政治建设。严肃党内政治生活，认真召开年度领导班子民主生活会。执行“三重一大”决策程序，严格落实党委会前置制度，发挥好董事会的战略决策和管理层的执行落实作用，全年研究讨论议题138项，其中党委前置讨论重大事项35项，有效发挥了党委的领导核心作用。三是开展党内专项活动。开展了党建工作“提质增效”活动，促使党员正身塑形发挥先锋模范作用，党员干部立标打样发挥头雁引领作用，党支部强基达标发挥战斗堡垒作用。四是开展各类评先树模活动。开展党建“十百千”示范工程活动，积极创先争优，对48个先进基层党组织和个人进行了表彰，工程局党委被评为股份公司“先进党委”，工程局集团被授予2015－2017年度“首都精神文明单位”。五是加强“三基工程”建设，严格落实“四同步”“四对接”要求。新成立了党组织18个，在重大项目成立党工委等，组织覆盖率100%。大力推行《党支部工作标准化手册》和“三五七”工作法，总结提炼工程局党建“12345”模式，修订制定党内制度6项。首次举办党支部书记、党务工作人员专题培训班，全年发展党员18名。夯实了党建基础，规范了基层党组织工作。六是强化干部队伍建设。工程局严格落实“好干部20字”标准要求，强化两级班子建设，着力加强党员干部能力建设，认真落实联系点制度，开展了党组织书记述职工作，组织撰写了政研论文近百篇；落实党政“一肩挑”要求，调整党组织负责人10人，切实发挥党组织引领作用。七是全面加强党风廉政建设，压实两个责任。认真落实“一岗双责”，压实廉政责任，逐级签订《党风廉政建设责任书》《廉洁承诺书》等535份。全力构建“不能腐”体制机制。认真召开了王晓林典型案件的专题民主生活会，提高国企治理效能。扎实开展了党风廉政教育月活动。落实八项规定要求，狠抓纠“四风”工作。及时向广大党员发送《廉政寄语》。加强监督执纪问责，对转办的问题线索积极进行查核处理，坚决维护党纪企规的严肃性，将办案成果转化为企业治理效能。开展中层以上和重要岗位人员个人及其亲属违规经商办企业专项治理工作。设立巡察工作机构，制定巡察五年工作规划，完善巡察制度，按计划开展了对建设公司的实地巡察，提出整改要求，发挥了巡察的“利剑”作用。

三、2019年党建工作情况

工程局集团党委围绕股份公司党委年度重点工作，坚持“两个一以贯之”要求，坚持以政治建设为统领，严格落实党建工作责任制，全面推进“中国通号党建督查问效年”各项部署，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

工程局集团坚决贯彻中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，坚持“四个到位”，做到“六个结合”，把“找差距、抓落实”贯穿于集中学习研讨、调查研究等各项工作之中，以两级领导班子为重点，采用问卷调查、访谈、资料检索等方式，宣讲专题党课，完成一线调研和成果交流会。召开了对照党章党规找差距专题会和专题民主生活会等。通过主题教育，各级组织凝聚力、战斗力进一步增强，全体党员干部初心使命更加坚定，干事创业激情进一步激发，推动企业发展的信心更足、动力更足。

一是落实党建工作主体责任。严格落实“三重一大”决策程序，有效发挥了党委领导核心作用，及时组织召开专题会议，按时填报股份公司党建智慧平台和“三重一大”决策监督系统的数据更新完善工作，严格开展党组织党建工作考核和党组织书记抓党建工作述职评议工作，开展基层党建工作巡检交流和调研活动。二是扎实开展了党建工作提质增效、创先争优。积极深化股份公司“十百千”示范工程各项工作，组织创先争优活动，57个组织和个人受到表彰。三是强化党员干部政治理论武装，提高中心组学习实效，参加网络培训班学习，举办了发展对象、通讯员和基层党务干部培训班等。四是强化了党建基础工作，严格落实“四同步”“四对接”要求，建设公司党委等5家单位完成了换届工作，同步组建了郑万、商合杭等5个项目党工委，全年发展党员29名，转正20名。严格规范党费的收缴、使用管理工作，及时慰问老党员、困难党员。

相关制度文件：

《工程局集团党委关于印发学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神近期工作计划的通知》

《工程局集团关于开展学习贯彻党的十九大精神集中培训的通知》