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改制重组助推我国企业“量降质升” 国家工商总局昨天公布，截至今年6月底全国实有企业876.1万户，比上年底增加13.2万户，增长1.5%。最新报告显示，全国内资企业实有户数继续下降，国有、集体企业数量持续减少，但其规模在不断扩大，实力增强。 内资企业 户数下降注册资本增长 据统计，内资企业327.6万户，占企业总户数的37.4%；外商投资企业28万户，占企业总户数的3.2%；私……
用市场方式推广企业管理成果 典型企业提供的个性化管理咨询具有广阔的市场前景。 企业之间加强学习与交流，可以实现知识共享，降低学习成本，从而节约社会资源。但关键是如何实现企业之间的知识共享。 经验告诉我们，以传统方式推广企业管理成果要投入大量的人力、物力、财力,同时还给典型企业带来了很大的接待压力,但仍然未能有效地推广典型经验。究其原因是,企业管理成果的推广未能更多地采用市场方式。 这就像……
黑龙江114户国企粮食购销实现良性循环 当前，2006年粮食收购期基本结束。据统计，今年上半年，全省各类粮食企业实现粮食销售100.1亿公斤，占同期粮食收购量的83.7%。库存“老粮”销售7.8亿公斤，比上年同期减少8.7亿公斤。另外，全省通过铁路运往省外的粮食有111多亿公斤。这都意味着国有粮食企业的粮食购销实现了良性循环。 据悉，今年上半年，全省有114户国有粮食购销企业实现了整体……
从七个方面着手完善央企采购制度 上世纪80年代初招投标方式被引入到中央企业的采购工作以来，在提高企业经济效益、引进国际先进技术、鼓励企业参与国际竞争、预防遏制腐败和商业贿赂、推进体制改革乃至提高国民经济整体素质等方面，发挥了重要作用。目前，招投标采购制度已成为多数中央企业的主要采购手段并逐步得到完善，广泛应用于机电设备进口、建设工程发包、科研课题立项、药品采购、办公用品采购等领域。 ……
央企回归喜报频传 随着股权分置改革的成功、国内投资者的热烈回应以及证监会关于红筹股回归A股试点办法的顺利推行，再加上两年多来国内股市的"红牛"态势，现在海外上市公司回归A股的道路真可谓是一马平川。 央企回归喜报频传，在8月10日中石油公司召开的临时股东大会上，中石油回归A股的议案获得通过，这意味着中石油发行A股工作又向前迈出了非常重要的一大步。 而与中石化、中石油并称为"中国石油……
建立国有企业市场化用人机制 深化国有资产管理体制和国有企业改革，把党管人才原则同市场化选聘企业经营管理者相结合的一个重要内容就是选人用人机制的变革，也就是要在国有企业改革的过程中，将计划经济时期行政化的用人机制转变为真正的市场化用人机制。 一、国有企业建立市场化用人机制的必要性 市场化用人机制，是指市场在人力资源配置中发挥基础性作用并进行有效调节的机制。它不是单纯的有形人才市场，而是包括市场……
公司治理中的监督机制 现代公司的特点是所有权与经营权分离，形成股东、董事会、管理层三层治理结构，三层人要有明确的分工，有分工就要承担责任，授予相应的权力，权力是与责任相对应的，不能存在绝对权力，权力必须受到监督，任何掌握权力的人，他的行为都要受到组织的制约。公司机制决定了公司能够吸引社会不同层面的人，投入各自资源，获得相应回报。在这种公司机制的作用下，股东、董事会、管理层之间以契约关系联系在一起……
不拘一格多元化 股份制改革为国企注入“源头活水” 2000年，广东丝绸集团下属市县两级的丝绸进出口公司负债累累、濒临破产，行业面临全线亏损。而2006年，广东丝绸以23.3亿美元的进出口总值，成为我国最大的丝绸进出口企业。 从全线亏损到做大做强，老国有外贸企业的生机从何而来？广东丝绸的答案是———改制创新。董事长蔡高声说，对传统的国有外贸企业来说，保持纯国有不行，简单地“一卖了之”也……
1年完成100户国企重组“兰州模式”释放国资活力 兰州是西北工业重镇，受腹地经济条件的限制，众多企业经营一度举步维艰。2004年底，兰州市委、市政府掀起了一场前所未有的国企改革攻坚战。 命运之战 2006年8月，国务院国资委研究中心党委书记李保民在调研兰州市国企改革情况后感慨地说：“兰州市近两年的国企改革实践，使我感到强烈的震撼和振奋！”他认为，兰州市国企改革和国资监管进……
在A股上市会促进国企保值 自从中国股市开始走牛之后，越来越多的企业希望能够上市融资。在18日举行的第五届清华EMBA论坛上，证监会研究中心主任祁斌表示，希望中国的企业多考虑在A股上市，尤其鼓励国有企业上市。 祁斌说，之前召开的私募股权融资资金论坛上，世界顶级的投资机构大部分都认为以后主战场将是A股市场，“中国经济的成长是同时需要利用国内资本和国际资本两个渠道，但是这里面有主次问题，对于……
外部董事不能成为花瓶 “董事会试点是将来的一个方向，一个趋势，问题在逐步的解决中。不能因为存在某些问题就掩盖董事会试点的主流方向。”6月15日，在上海市经济管理干部学院第十届经管论坛上，国务院国资委董事会试点工作办公室主任秦永法对董事会试点进展情况作了介绍。 秦永法表示，从1993年提出建立现代企业制度至今，国有企业改革，尤其是从体制创新上来讲，唯一的出路就是完善公司的法人治理结构。而完善法……
企业年金方案设计的方法 企业建立企业年金制度，一个核心的、专业的、重要的工作是企业年金方案设计。企业年金方案设计影响企业年金方案的合法性，影响企业战略目标的实现，影响企业年金管理的效率和效益，影响企业年金的管理成本，最终影响企业和职工的福利。 兼顾公平和效率,是确定企业年金计划参加人员范围的基本原则 企业年金方案是企业发起、职工参与、经过企业和职工的集体协商、并经劳动保障等有关监管部门审核备……
破解企业战略的执行难题 战略一直以来都是企业家们所企盼的高地，企业高层总是善于为他们的企业制定宏伟的战略规划，但这些战略究竟实施了没有？实施的结果又是怎样？往往很少有企业能对这一过程进行清晰高效的管理。 《哈佛商业评论》曾经做过一项调研，通常企业只能获得其财务承诺结果的61%，也就是说其战略目标没有完全实现，更为严重的是，有半数的企业高层坦承并不知道问题出现在哪里。换言之，如果企业无法有效地实……
9月6日-9月8日，2013中国汽车产业发展（泰达）国际论坛在天津滨海新区隆重召开。本届论坛以“责任与未来”为年度主题展开交流和研讨，30余位国家部委领导、200余位企业集团高层、70余位权威专家学者等共计700余位汽车行业精英齐聚天津，共谋汽车产业未来发展。北汽集团常务副总经理韩永贵为本次论坛经行了讲演，他表示，面对种种非议，打铁还需自身硬，在建设汽车强国的进程中，实业兴……
“国以民为本，民以食为天”，一支《中储粮人之歌》唱出了中国储备粮管理总公司所肩负的沉甸责任，也唱出了中储粮人与生俱来的崇高使命。在使命驱动下，中储粮围绕“两个确保”、“三个维护”，扎实严谨地落实着“双服务”战略，聚焦干部培训，从案例式、辩论式培训到研究式培训，再到长达半年的“校园式&rdqu……
国企“走出去”并不是一个新鲜话题。但是，国企如何从“走出去”转变为“走进去”，成功践行国际化战略，提升国际竞争的能力，仍是一个有待深入思考的课题。多年以来，对于这一问题的争论一直未休，尤其涉及到国企海外投资失败案例的评判，长期备受关注。为此，中组部、工信部和国家行政学院联合举办国有重要骨干企业领导人员工业转型升级研讨班，邀请中……
——访全国政协委员、港中旅集团董事长张学武“《国民旅游休闲纲要》的出台十分符合当下我国经济社会发展的现状。”全国政协委员、港中旅集团董事长张学武在接受记者专访时表示，目前，我国人均GDP已经超过5000美元，每年公共假期已有115天，旅游休闲需要的“有钱有闲”的条件已经基本具备，业界公认旅游业进入了发展的快通道、黄金期。&ld……
为社会创造更多价值 为人类拓展幸福空间在世界金融危机和国内宏观调控的严峻形势下，2012年国内外许多企业发展受挫，业绩低迷，中国建筑却逆势上扬，实现了持续快速发展，跨入世界500强前100强；荣登全球建筑地产综合企业榜首……其中，涵盖了经济形势、经济结构、经营模式等多方面的原因，但恪守社会责任，赢得社会信任，赢得尊重，赢得发展，是中国建筑实现可持续发展的要因之一。&ld……
人事改革颠覆传统，降本增效打破常规，中国钢研的管理提升就是敢为人先窗外艳阳高照，透过明亮的玻璃，折射出房间里的紧张气氛。正襟危坐的一排评委们表情严肃，侧耳倾听。正对的一个人略带紧张地发表着演说：“很高兴有这个机会参加职能部门竞聘，我竞聘的岗位是企业管理部处级。下面我分三个部分进行自我陈述……”这不是央企工会开展的职工演讲比赛，也不是人力资源部门在……
自改革开放以来，中国国企改革的时间与理论争论一样一直都没有停止过。近期，无论是中国国内还是国际社会对中国国企的讨论争论又多了起来。在中美第五次战略与经济对话中，国企改革也成为了一个重要的话题。欧盟委员会在2013年7月与美国的贸易谈判中，将适用于国有企业的反垄断和并购条款列入议程。美国、中国和欧盟既是当今世界上最大的三个经济体，同时也是政治上最有影响力的国家和地区，在相互最重要的双边谈判（对话）中……