7 月3日，电务公司按照中央《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求和中国通号党委的总体安排，召开了领导班子专题民主生活会。股份公司第二督导组全体成员及人力资源部门人员到会指导。
这次专题民主生活会前，电务公司领导班子组织召开了“回头看、向前看”专题研讨会。会上，再次播放了兰考专题民主生活会焦点访谈视频，集中学习了中央政治局常委同志第二批教育实践活动联系点县委常委班子专题民主生活会情况通报和股份公司兄弟单位已召开专题民主生活会的经验。之后，根据中央要求和以上经验，领导班子对电务公司专题民主生活会方案进行了细化，就如何开好民主生活会进行了交流，进一步统一了思想。
电务公司专题民主生活会由党委副书记冯子强首先汇报了专题民主生活会的准备情况，之后代表领导班子就班子整体存在的“四风”问题进行对照检查剖析，从全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢，责任意识还不够强；马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强；唯物主义的人生观、世界观树立得还不够牢，艰苦奋斗意识还不够强；社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强等方面深刻分析了产生“四风”问题的原因，明确了下一步整改的基本思路，并制定了九项具体改进措施。
之后，公司执行董事、总经理兼党委副书记王岐山带头、领导班子每名成员结合征求到的意见建议及个人分管工作，逐一开展了批评和自我批评，特别是在相互开展批评时，大家敞开思想，坦诚相见，共提出批评意见48条,平均每位同志12条：“学习不积极主动，解决实际问题少”、“开拓创新意识不够，把主要精力放在了年度目标任务上”、“工作主动性不够，大局意识不强”、“关心职工不够，与职工沟通交流太少”、“只关心自己分管的工作，不能很好地关注企业长远发展”……
大家在作自我批评时，态度也非常诚恳，既从分管工作上查摆问题，也从思想上、党性上找差距。会议自始至终既让人红脸出汗，又坦诚到位，达到了团结—批评—团结的目的。
班子成员发言结束后，股份公司第二督导组组长、股份公司纪委书记唐苏军同志对本次民主生活会进行了点评，认为本次民主生活会有这样几个特点：一是会前各项准备工作充分扎实；二是对照检查始终聚焦“四风”问题；三是批评和自我批评开展得比较好，很坦诚、很到位；四是剖析根源很深刻，每个人都把自己摆进去；五是改进措施比较实在，可操作性比较强，会议开得比较成功，达到了预期的目的。最后，唐苏军希望会后能进一步细化整改措施，取得真正的效果。