恰逢“十三五”开局之年，恰逢通信集团综合改革试点工作启动之时，通信集团一届四次职代会暨工代会于2月26日在京召开，来自集团各部门、各分子公司近80名代表出席会议。
本次职代会、工代会紧扣集团改革发展大计，紧扣创新引领、团结带领职工、以职工之家为阵地维护职工权益，激发广大职工的创造力和凝聚力，通过打造优秀的企业文化，提升企业核心竞争力，实现通信集团“十三五”的良好开局。本次职代会、工代会采取大致分段、交叉进行的方式召开，以精练的发言、深入地讨论，使各位代表感受到了集团发展所面临的压力和挑战，同时也看到了发展的机遇，得到了代表的热烈响应，使得会议收到了预期的效果。
这次职代会、工代会内容丰富具体、题材广泛详实、形式灵活新颖。职代会听取审议了2015年行政工作报告、集团“十三五”发展规划及集团综合改革试点工作情况、职代会闭会期间联席会召开情况、提案征集和处理情况、福利费和招待费用使用情况、2015年《集体合同及工资专项协议》履行情况和2016年《工资专项协议》签订情况等报告，全部通过并形成了决议。职代会上，通信集团副总师以上领导人员进行了书面述职述廉，接受了职工代表的民主评议；选举孙德日为新一届董事会职工董事，万里雄为监事会职工监事。
工代会上，听取审议并通过了2015年通信集团工会委员会工作报告、工会审计工作报告、工会财务工作报告、互济会基金使用情况的书面报告，并形成了决议。会上，还针对《通信集团企业文化手册》听取了代表的意见建议，表彰了集团2015年度先进集体和个人。
会议期间，代表们围绕集团改革、机制体制创新、“小微”“双创”、新市场新领域拓展、紧盯技术前沿加速新产品开发、安全质量控制、精细化管理、维护职工利益、加强党的建设、打造优秀的企业文化提高企业凝聚力等展开了热烈的讨论，提出了大量富有建设性的意见和建议，体现了通信集团广大职工代表企兴我荣的强烈责任感和使命感。（通信集团工会）