自5月起，北京工业集团在系统内开展了“弘扬工匠精神，争当北工工匠”主题劳动竞赛活动。让员工在岗位上精益求精、追求完美，以工匠精神立足本职工作，诚实劳动，是此次竞赛的目标。
北京工业集团是专业铁路信号系统装备和轨道交通信号控制设备制造基地。当前，集团处于加快推进转型发展，实现二次创业的攻坚阶段，需要一支秉承“精益求精、一丝不苟、精雕细琢、追求完美”工匠精神的高素质职工队伍作为支撑。“工匠精神”对于北京工业集团全面提升职工队伍整体素质、增强产品竞争力和品牌影响力有着重大的时代价值和现实意义。
为确保此次劳动竞赛活动的有序开展，劳动竞赛活动按照统一领导、分级实施的方式进行。北京工业集团成立劳动竞赛活动领导小组和劳动竞赛活动办公室，通过推荐与申报、竞赛与考评、评比表彰三个阶段进行。
此次劳动竞赛，以赛技能，比产品制造水平；赛技术，比科技创新能力；赛业务，比工作质量水平；赛管理，比团队建设水平；赛服务，比满足客户需求能力；赛营销，比市场开拓水平为主要内容，活动覆盖北京工业集团各所属企业、车间、部室全体职工。
各企业通过悬挂宣传标语、制作展板、组织职工大讨论等形式宣传劳动竞赛的目的、意义和内容，为劳动竞赛营造良好的氛围。北信公司分级分层开展活动，在质量检验部、生产中心、技术中心、资产财务中心、党群行政中心等组织竞赛活动。上通公司重点在生产系统中开展以“赛技能，比产品制造水平”为主题的劳动竞赛活动；成立了以“田源”“刘阳”两名全国技术能手命名的“技师工作室”；同时组建三对“师徒帮教”，为打造“工匠”奠定基础。研究院将竞赛活动植入到技术服务、科技创新和项目调研工作中，以实际工作为载体磨炼打造合格的工匠职工。
为了进一步交流经验，推动竞赛活动的深入开展，8月21日，北京工业集团召开“弘扬工匠精神，争当北工工匠”主题劳动竞赛推进视频会，各企业详细汇报了活动的开展情况。竞赛活动领导小组副组长针对前一阶段竞赛活动的开展情况提出了意见建议：一是竞赛活动要与企业实际紧密结合，在关键领域、关键岗位培养高素质的工匠人才。二是竞赛活动要与实际工作相结合，用工作的实际效果来选拔工匠人才。三是党政工团齐心协力，为打造“北工工匠”贡献力量。四是强化领导，分工负责，确保竞赛活动取得成绩。会议要求，要切实解决好竞赛活动中的难题，加强检查督导，及时总结竞赛工作经验，适时总结推出“劳动竞赛经典案例”，为竞赛活动开展提供可借鉴、可复制、可推广的经验。
北京工业集团将对竞赛中涌现出的优秀个人，授予“北工工匠”称号。同时多角度、多形式、多方位加强“工匠”典型的报道，树立学先进、当标杆的旗帜，营造浓厚的工匠精神氛围。（北京工业集团工会）